部下が動き出す！キャリア自律を促す「プロティアン流1on1」の実践法とは？

変化が激しく、正解のない時代。企業には「社員一人ひとりのキャリア自律を支援する力」がこれまで以上に求められています。その鍵となるのが“1on1ミーティング”です。

すでに多くの企業で導入されている1on1ですが、「何を話せばいいか分からない」「形骸化している」といった課題を抱えていませんか？

本セミナーでは、個人のキャリア自律を支援し、組織のエンゲージメントを高めるための“プロティアン流1on1”と、その具体的な進め方を学びます。現場での活用ポイントも交えながら、対話の設計・問いの立て方・関係性の築き方など、明日から使える実践ノウハウをご紹介します。

●1on1が形骸化していることに課題を感じている人事・育成担当者
●キャリア自律支援を通じて社員の定着や成長を促したい方
●マネジャーの“聴く力・問いかけ力”を高めたい方
●人的資本経営の一環として1on1を見直したい経営企画・人事戦略担当者
●既存の1on1をより効果的にアップデートしたい方

「部下が動き出す1on1」を共に学び、職場に変化を起こしませんか？

◆イベント概要
≪日時≫7月1日(火)12:00-13:00
≪会場≫オンライン（zoom）
≪費用≫無料
≪対象≫企業の人事担当者（研修、人材開発領域）の方、部門内研修をご検討の方/部下をマネジメントされている管理職の方　等

※同業他社の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
※プログラムは都合により変更の可能性があります。