カブシキガイシャカケアイ
- 無料
- WEBセミナー ライブ受講
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
3,000人の組織が動いた「1on1」
－徹底から質へ、KDDI Sonic-Falconの現場実践
＜こんな方におすすめ＞
・組織で1on1を導入・運用しているマネジャー・リーダー層
・1on1の効果を最大化したい人事・経営企画担当者
・現場での1on1の実践事例に興味のある方
- 開催日時
- 2025/06/17（火） 13:00 ～ 14:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講
セミナー概要
全国に約3,000人のスタッフを抱えるKDDI Sonic-Falcon社。
1on1の「徹底」と「質の向上」を軸に、全社での運用を強力に推進し、現在では1on1実施率95%超を継続。
導入初年度は副社長が率先してKPI化、2年目以降は現場の実態とデータを掛け合わせて改善を繰り返しながら、 “育成”と“離職防止”の両立を支える1on1の仕組みがつくられてきました。
本セミナーでは、導入の裏側や現場の反応、浸透フェーズで生じたリアルな課題、
Kakeaiを活用した定着・改善のプロセスなど、具体的なエピソードとともに1on1推進の「リアル」を共有いただきます。
1. KDDI Sonic-Falconが1on1をKPIに位置づけた背景
2. 現場が「やってよかった」と感じるまでに必要だったこと
3. 二層構造の1on1設計──“育成”と“離職防止”の両輪とは
4. データと現場感をつなぐ、1on1の改善アプローチ
5. 質疑応答・ディスカッション
講師情報
KDDI Sonic-Falcon株式会社
人事部 人財マネジメントG
根井 裕之（ネイ ヒロユキ）
2012年にKDDIに入社し、営業現場での実務を経て販売促進部門へ配属。その後、KDDI Sonic-Falcon株式会社の設立メンバーとして出向。現在は人事部で、評価や賃金制度の整備、組織力強化に向けた企画・推進を担当。また、会社の経営層向けの資料作成や、社内コミュニケーションを活性化のための業務に従事。
株式会社KAKEAI
取締役 共同創業者
皆川 恵美（ミナガワ エミ）
東京大学卒業後、2002年株式会社リクルート入社。リクナビ・じゃらんの商品企画を担当。 その後、株式会社セルム・PMIコンサルティング株式会社にて管理職育成・組織開発コンサルティングに携わった後、本領域にて独立し、人事制度構築や、ミドルマネジメント強化を企図したコミュニケーションスキル強化プロジェクト等に従事。その後、KAKEAIを共同創業。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/06/17（火） 13:00 ～ 14:00
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講 |
| 講師 | 根井 裕之、皆川 恵美 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 500名 |
| 申込期限 | 2025/06/17（火） 13:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/06/17（火） 13:00 |
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 主催 | 株式会社KAKEAI |
企業情報
| 株式会社KAKEAI [カブシキガイシャカケアイ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都港区北青山2-13-5青山サンクレストビル8F |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 本田 英貴 |
| 従業員数 | 60名 |
| 資本金 | 12億3,824万円（資本準備金含む） |
| 事業カテゴリ | 人材育成・研修業務ソフト・ASP・システム開発ビジネス効率化・支援 |
