法政大学キャリアデザイン学部教授/一般社団法人 プロティアン・キャリア協会 代表理事

田中 研之輔

一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員　日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。

専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を36社歴任。個人投資家。著書36冊。主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』『実践するキャリアオーナーシップ』『進化するキャリアオーナーシップ』

ニューホライズンコレクティブ合同会社 代表

山口 裕二氏

1995年株式会社電通に入社。人事、営業、クリエイティブ、海外出向や他社への出向を歴任。 2017年、労働環境改革推進の中核として活動する専従組織である労働環境改革推進室の設置に伴い室長に就任、 労働環境改革の担当として、カルチャー改革や人事制度の構築などに携わる。

2021年1月「ニューホライズンコレクティブ合同会社」の設立に際し、電通から出向するかたちで共同代表に就任。

ニューホライズンコレクティブ合同会社 代表

野澤 友宏氏

1999年株式会社電通入社。コピーライター・CMプランナー・クリエーティブディレクターとして、100社以上の企業を担当。2018年よりHuman Resource Management Directorとして電通の人事施策・後進育成にも広く貢献。2020年末、電通を退社。2021年1月より「ニューホライズンコレクティブ合同会社」の共同代表に就任。

学び（アカデミー）、仲間（コミュニティ）、そしてそれらを生かした新たな出番（ビジネス）を生み出す「LIFE SHIFT PLATFORM」の運営を開始。人生100年時代の新しい働き方・生き方を提案している。