無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人と未来の組織創りをイノベーションするALL DIFFERENT株式会社

オールディファレントカブシキガイシャ

2025/06/19(木) 10:00 ~ 11:00開催
  • 無料
  • WEBセミナー
  • コミュニケーション
  • ビジネスマナー・基礎
  • その他

新入社員フォローアップ研修の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「フォローアップ研修」のポイントをまとめてお伝えいたします。

開催日時
2025/06/19(木) 10:00 ~ 11:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)
新入社員フォローアップ研修の作り方
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

4月に学んだ内容、今も実践できていますか?
新入社員の確実な成長と早期活躍のための
「フォローアップ」のポイントを徹底解説。


新入社員が入社しておよそ2か月が経ちました。
現場に配属された新入社員は、順調に成長していますか?

新入社員研修で学んだことを、いざ現場で実践すると
上手くいかなかったり、
配属後に覚えることが多く、学んだことを忘れてしまったり…
そんな新入社員が出てくることもあるでしょう。

そのため、新入社員フォローアップ研修による振り返りは
新入社員の成長を大きく左右します。


本セミナーでは、2025年新入社員の最新調査を基に
カリキュラム事例など、効果の出るフォローアップ研修のポイントを
60分で徹底解説します。


ぜひフォローアップ研修作成のヒントをお持ち帰りください。

-----------------------------------

※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。


上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。

-----------------------------------

プログラム

新入社員フォローアップ研修の作り方
1. 新入社員育成の全体像
2. 2025年新入社員の特徴を踏まえた、育成で押さえるべき要素
3. 新入社員フォローアップのポイント
4. まとめ
*内容は変更になる場合がございます

詳細情報

開催日時 2025/06/19(木) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/06/19(木)09:30~)
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)
受講費 無料
申込期限 2025/06/17(火) 10:00
申込後のキャンセル期限 2025/06/17(火) 10:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務

企業情報

ALL DIFFERENT株式会社 [オールディファレントカブシキガイシャ]
所在地 〒100-0006  東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F
対応エリア 全国
代表者名 眞﨑 大輔
従業員数 328名
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修