少子高齢化が進む中、企業にとって「人材の定着」は避けて通れない経営課題となっています。特に、建築業や飲食業など、現場での対応が求められる業種では、急な休みや長期休職が業務に与える影響は深刻です。

こうした背景の中、「仕事と介護の両立支援」に取り組む企業が増えています。法改正の動きも後押しし、現場で働く人たちが安心して働き続けられる環境づくりが求められています。

本セミナーでは、建築業・飲食業の現場で実際に行われている取り組みをリアルな事例としてご紹介。人が辞めない現場に共通する工夫や制度設計のポイントを、実践的な視点でお伝えします。

■こんなお悩みを抱えている方におすすめ

• 建築業・飲食業など、現場対応が中心の業種で人材定着に課題を感じている方
• 中小企業・中堅企業で、急な休みや長期休職への対応に悩んでいる経営者・人事担当者
• 介護と仕事の両立支援に関心があるが、何から始めればよいか分からない方
• 法改正に備えて、社内制度の見直しを検討している方
• 他社のリアルな取り組み事例から、自社に活かせるヒントを得たい方

セミナーの最後には、直接質問できる時間も設けておりますので、ぜひご参加ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

建築・飲食業のリアルな取り組み事例公開