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顔の見える就職と採用株式会社パフ

カブシキガイシャパフ

2025/07/15(火) 14:30 ~ 18:00開催
  • WEBセミナー
  • ライブ受講 ワークショップ
  • 人材採用

【7月15日開講・第2期生・有料公開型】全4回・採用力アップトレーニングー心の通った採用手法の実践ー(申込み〆切:6月30日(月))

心の通った採用論を学び合うことで採用力を高め、自ら採用活動を設計・実行する力を養える機会を創ります

開催日時
2025/07/15(火) 14:30 ~ 18:00
参加費
150,000円
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/ワークショップ/第1回~第3回はオンライン(zoom)で開催します。第4回のみ、対面(東京都飯田橋)またはオンラインをお選びいただけます。
【7月15日開講・第2期生・有料公開型】全4回・採用力アップトレーニングー心の通った採用手法の実践ー(申込み〆切:6月30日(月))
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

このセミナーのポイント!

弊社が大切にしている採用の考え方「顔の見える採用」とは、「人として学生に誠実に向き合い、相互理解に勤しむ」「定着・活躍を見据えた採用活動」「社会共通の財産としての若者の就業観の育成を行う」ものと定義しています。

企業の採用活動は、学生の就業観に大きな影響を与えます。顔の見える採用を行うことが、企業様の採用成功にポジティブな効果をもたらし、さらには若者がイキイキと働ける社会づくりに繋がると信じております。

この想いを共にしてくださる採用担当者が集い、レクチャーやワークショップを通して自身の新卒採用に対する知識、技術、マインド、視点を高める全4回の集合型研修プログラムとして開催いたします。

■日程・形式
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第2期:(1)2025年07月15日(火)・(2)2025年08月19日(火)・(3)2025年09月18日(木)・(4)2025年10月24日(金))

※第1期:(1)2025年06月24日(火)・(2)2025年07月22日(火)・(3)2025年08月26日(火)・(4)2025年09月26日(金))
⇒第1期のお申込みはこちらから:https://jinjibu.jp/seminar/detl/133006/

※第3期:(1)2025年10月22日(水)・(2)2025年11月19日(水)・(3)2025年12月17日(水)・(4)2026年01月16日(金))
⇒第3期のお申込みはこちらから:https://jinjibu.jp/seminar/detl/133156/

※定員:各回15名
※開催時間:各回共通14:30~18:00
※開催形式:第1回~第3回はオンライン(zoom)
      第4回のみ、対面(東京都飯田橋)またはオンラインをお選びいただけます

■ご参加までの流れ
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▼本ぺージよりお申込み

 ※こちらのページからのお申込み後、リプライメールにて申込み情報の詳細を入力していただくフォームをお送りします。
  そちらの回答をもって正式なお申込みとさせていただきます。予めご了承ください。
▼講師との事前面談(最大60分・オンライン)
 ※改めての企画趣旨をご説明させていただきます
▼課題図書の受領(初回実施月に発送いたします)
 
※お申込者には課題図書をお配りいたします
 
※自社の情報をお調べいただいてからご参加いただく場合がございます
▼講座受講


■受講料(ご協賛料)
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お一人様:4講座セット受講で150,000円(税別)
※回ごとのお申込はできません
※各期の初回実施月にご請求いたします。翌月末日までにお支払いをお願いいたします。

■キャンセルポリシー
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第2期

・6月20日(金)17時以降のキャンセル  50%
・6月30日(月)17時以降のキャンセル 100%

上記日時以降の申込取り消しから、キャンセルポリシーが適用されます。
次回の開催期以降で空き枠がある場合は、参加期間の振替は可能ですが、日程のみの振替はお断りさせていただいております。予めご了承ください。

■参加規約
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私は、貴社が行う公開型採用力アップトレーニング(以下、「本プログラム」といいます)を受講するにあたり、本プログラムの動画・画像、本プログラムにて与えられる課題、参考資料やデータ等を含む講座資料、他の受講生・講師・スタッフ等の参加者の個人にかかる情報、および本プログラムに関するその他の情報(総称して以下、「本件情報」といいます。)を、貴社の書面での事前同意がない限り、使用、開示又は漏洩(インターネットやソーシャルネットワークにおける投稿等を含みます。)しないことに同意します。また、私は、本プログラム終了後も上記の守秘義務を負うとともに、本書面の各条項に違反し、貴社及び本プログラムの関係者に損害を与えた場合には、損害賠償の義務を負うことに同意します。
私が他の者と共同して本プログラムに参加する場合、他の参加者にも上記の義務を負わせることに同意します。
株式会社パフ プライバシーポリシー:https://www.puff.co.jp/privacy/

本サイトからお申込みにあたっては、キャンセルポリシーと参加規約に同意したものとさせていただきます。

プログラム

1日目
14:30 ~ 18:00
【7/15】第1回・基本知識(Zoomミーティング形式)
・人事の仕事とは/MVV・コンピテンシー
・採用教育制度の関係性
・新卒採用の意義/採用担当者の役割と基本姿勢
・新卒採用の流れ/最新のマーケット動向
・学生の心境・不安・就労観の育成の必要性を学ぶ
2日目
14:30 ~ 18:00
【8/19】第2回・採用戦略編(Zoomミーティング形式)
・採用成功の定義
・自社が採用すべき人とは/人材要件定義
・自社採用のデータ分析/自社の採用課題設定
3日目
14:30 ~ 18:00
【9/18】第3回・自社プレゼン編(Zoomミーティング形式)
・自社の特徴・魅力の見つけ方
・「学生の心を掴む」プレゼンテーション実践&学生フィードバック
4日目
14:30 ~ 18:00
【10/24】第4回・学生との対話編(対面 or Zoomミーティング形式)
・採用担当者が磨く4つのトーク
・イベント運営・場づくり(オンライン・対面)
・学生とのコミュニケーショントーク実践&学生フィードバック
※第4回のみ、対面(東京都飯田橋)またはオンラインをお選びいただけます

講師情報

平原 葉子

株式会社パフ
専門役員

平原 葉子(ヒラハラ ヨウコ)

2005年 株式会社パフ新卒第4期生として入社から現在まで一貫して営業職として従事。課題のヒアリングから解決策の提案まで、コンサルタントとして手腕を振るう。2019年4月より専門役員に就任。2020年1月より、パフのコア事業である職サークルの企画・運営責任者に就任し、年間1000人の学生と向き合っている。現在は株式会社パフの教育事業にて研修講師も担当。ABD認定ファシリテーター(R)取得。

大岡 伸次

株式会社パフ
執行役員

大岡 伸次(オオオカ シンジ)

1994年、採用ツールの企画制作会社である株式会社文化放送ブレーンに新卒入社。以来、30年以上一貫して新卒採用支援業界に身を置く。2016年に株式会社パフに合流後は新卒採用全般に関わり、幅広い知見と個社ごとにカスタマイズしたトータルコンサルティングで高い実績を誇っている。神主と舞台俳優いう顔も持ち合わせる53歳、0歳児の父。

詳細情報

開催日時 2025/07/15(火) 14:30 ~ 18:00 (受付2025/07/15(火)14:15~)
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)ライブ受講、ワークショップ第1回~第3回はオンライン(zoom)で開催します。第4回のみ、対面(東京都飯田橋)またはオンラインをお選びいただけます。
講師 平原 葉子、大岡 伸次
受講費 有料 150,000円 (支払い方法/各期の初回実施月にご請求いたします。翌月末日までにお支払いをお願いいたします。)
定員 15名
申込期限 2025/06/30(月) 17:00
申込後のキャンセル期限 2025/06/20(金) 17:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社パフ

企業情報

株式会社パフ [カブシキガイシャパフ]
所在地 〒102-0072  東京都千代田区飯田橋 1-5-9精文館ビル6階
対応エリア 全国
代表者名 代表取締役社長 吉川安由
従業員数 31名
資本金 86,292,500円
事業カテゴリ 人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング