人、組織、社会のまだ見ぬ可能性を開く株式会社チェンジウェーブグループ 変革ソリューション本部 変革DEI事業部
カブシキガイシャチェンジウェーブグループ
2025/05/14（水） 10:00 ～ 2025/08/31（日） 17:00開催
- 無料
- WEBセミナー オンデマンド受講
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
- その他
【オンデマンド動画】
見えにくい課題を可視化する
対話と行動を生むバイアス対策とは？
「意識改革」は、カギは、対話と行動です。
言葉にしにくく、気づきにくい、アンコンシャス・バイアスの構造をデータで可視化し、現場の対話と行動を生み出すきっかけに。そのヒントを実践例とともにお届けします。
- 開催日時
- 2025/05/14（水） 10:00 ～ 2025/08/31（日） 17:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／オンデマンド受講
セミナー概要
「意識改革」は難しい。カギは、対話と行動です。
言葉にしにくく、気づきにくい、アンコンシャス・バイアスの構造をデータで可視化し、
現場の対話と行動を生み出すきっかけに。
実践例とともに、組織を変える一歩へのヒントをお届けします。
お気軽にご視聴ください！
＜ こんな方におすすめ！ ＞
・ 組織内にバイアスの影響を感じているが、どう対策してよいか悩んでいる
・ 研修は実施したものの、現場での行動や対話につながっていない
・ 多様性を重視したいが、評価・登用などの意思決定にバイアスが影響していないか不安
・ データに基づいた「見える化」で、現場を動かすアプローチを模索している
・ アンコンシャス・バイアスを“学び”で終わらせず、継続的な組織づくりへと進化させたい
「見えにくい課題を可視化する：対話と行動を生むバイアス対策」 講師情報
株式会社チェンジウェーブグループ
取締役
大隅 聖子（オオスミ セイコ）
南山大学外国語学部卒。株式会社リクルートに入社、17年の勤務で営業組織を率いたのち、2006年株式会社ローソン入社。2009年開発統括本部・オーナー開発部長、2012年理事執行役員就任。ヒューマンリソースステーションダイバーシティ担当として女性の活躍推進を牽引した後、株式会社永谷園研究・開発本部健康食品事業部長を経て、株式会社チェンジウェーブアドバイザーに就任。
自身の親の介護問題に取り組む中で、2020年株式会社チェンジウェーブ、及び株式会社リクシス、両社の取締役に就任。
詳細情報
| 開催日時 | 2025/05/14（水） 10:00 ～ 2025/08/31（日） 17:00 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）オンデマンド受講 |
| 講師 | 大隅 聖子 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/31（日） 17:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/08/31（日） 17:00 |
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 主催 | 株式会社チェンジウェーブグループ |
企業情報
| 株式会社チェンジウェーブグループ 変革ソリューション本部 変革DEI事業部 [カブシキガイシャチェンジウェーブグループ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-26-32セイザンⅠ 1202 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 佐々木裕子 |
| 従業員数 | 45名 |
| 資本金 | 74,978,000円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ |
