女性マネジャーの登用を積極的に進めてきた企業と、依然として男性マネジャーが中心の企業とでは、組織風土に大きな差が生じています。女性マネジャーの存在は、組織の多様性や対話を促すだけでなく、次世代リーダーの育成を後押しする力にもなります。

人的資本経営という視点にとどまらず、先行きの読めないVUCAの時代において、組織が柔軟に進化し続けるためにも、EQや非線形思考を大切にする「女性性」リーダーシップの力が、これまで以上に必要とされていると感じています。

そんな想いから、私たちは、女性リーダーやその候補となる方に向けた新しい学びの場として、2025年6月より「女性限定グルリ（女性リーダー養成プログラム）」をスタートします。
このプログラムは、以下のような課題をお持ちの企業におすすめです：
・女性の管理職比率が低い
・社内に女性管理職のロールモデルが少ない、もしくはいない
・女性管理職の比率が低く、女性マネジャー同士でネットワークを築く機会が少ない
・女性リーダー育成に向けて、他社の女性リーダーに触れる機会を増やしたい

今回、このプログラムに参加される方、ご関心のある方や、参加をご検討いただいている企業の方に向けて、説明会を開催します。ぜひお気軽にご参加ください。

説明会では以下の内容をご紹介します：
・「女性限定グルリ（女性リーダー養成プログラム）」の開催趣旨
・グループリフレクション（以下グルリ）の説明
・グルリシートの記入方法
・女性限定グルリ当日の流れ

この説明会の対象

本説明会は、「女性限定グルリ（女性リーダー養成プログラム）」にご関心をお持ちのすべての方を対象としています。
プログラム自体は女性限定ですが、説明会は性別を問わずどなたでもご参加いただけます。
以下のような方に特におすすめです：
・女性マネジャー、リーダー、またはその候補者の方
・自社で女性活躍推進に課題を感じている方
・人事・教育ご担当者で、公開型グループリフレクションの内容や仕組みを知りたい方
・自社の女性社員に本プログラムの参加を検討しているご担当者の方

お申し込みにあたっての注意事項

※同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。
　ただし、弊社と面識のある方につきましては、この限りではございません。