≪以下のようなお悩みをお持ちの企業・ご担当者様におすすめ！≫

・女性の健康施策は、社内でどうやって浸透させればいいの？

・結局、健康経営って何にどのような効果があるのかわからない

・管理職の意識改革って、具体的に何をすれば変わるの？　　など…

 

健康経営は、人的資本経営の推進や

エンゲージメント向上に直結する重要な経営戦略の一つです。

2024年度の健康経営優良法人認定制度の改定では、特に以下のポイントが重要視されています。

・健康経営の質の向上と可視化

・女性の健康支援の推進（プレコンセプションケア、健康課題への対応）

・戦略的な健康投資の可視化と評価の強化　など…

 

本セミナーでは、制度改定に関与し、「健康経営ガイドブック」および

「健康投資管理会計」の最新改訂にも精通する産業医科大学の森晃爾教授をお招きし、

改定の背景や企業が取り組むべき方向性を解説いただきます。

 

また、第二部では産業医科大学の森晃爾教授とティーペックの産学連携で開催している

「健康経営実践研究会」に参加し素晴らしい取り組みを実施されている

野村ホールディングス 河野 和絵様をお迎えし、具体的な実践事例をご紹介いただきます。

 

野村ホールディングス様は、2024年度の改定ポイントの一つである

「女性の健康支援の推進」に先進的に取り組み、

健康意識調査の結果をもとに抽出された女性の健康課題への対応として、

・戦略的な健康経営マップの活用

・管理職層の認識改善（研修・動画配信）

・低用量ピル制度や卵子凍結プログラムの導入

などといった施策を実施し、健康経営の質を向上させる取り組みを進めています。

 

これらの事例を通じて、

企業の健康経営が生産性向上やダイバーシティ推進にどう寄与するのか、

産業医科大学の森晃爾教授の見解もいただきながら

健康経営の成果を上げるという観点で深掘りします。

 

また、セミナー内では、健康経営を推進する企業様からよく頂く質問に

お答えする貴重な時間を設け、

森教授や野村ホールディングス様の実務担当者による具体的なアドバイスをご提供いただきました。

 

貴社の健康経営施策や、女性従業員の健康支援のヒントにつなげていただくためにも

ぜひ、ご視聴ください。

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