「変化の時代、個人の成長と組織の成長をどう両立させる？」
その鍵は『個人のWILL（意志）』の言語化にあり！その本質に迫ります。

多くの企業で「キャリア自律支援」や「人的資本経営」が叫ばれる中、
「従業員の主体性をどう引き出すか？」
「個人の成長をどう組織のパフォーマンス向上に繋げるか？」
といった課題感をお持ちの人事担当者様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、変化の激しい時代において、なぜ「個人のWILL（意志・ありたい姿）」を起点とした人材育成・組織開発が重要なのか、その理由と実践のポイントを凝縮してお伝えします。
『WILL「キャリアの羅針盤」の見つけ方』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）の著者であり、これまで3,000人以上のWILLを発掘・言語化してきた株式会社ローンディール WILL-ACTION Lab.所長の大川陽介が、豊富な事例と実践知に基づき、その核心を解説。
特に今回は、自律型人材育成と組織パフォーマンス向上のための「３つのポイント」の中から、全ての起点となる「個人のWILLの言語化」に焦点を当て、その重要性と具体的なアプローチのヒントをご紹介します。

●こんな方にオススメ
・従業員のキャリア自律を支援したい人事・育成担当者の方
・主体的に動ける人材を増やし、組織を活性化したい経営者・マネージャーの方
・人的資本経営や従業員エンゲージメント向上に関心のある方
・個人の「やりたいこと」と組織の目標をどう結びつけるか悩んでいる方
・書籍『WILL「キャリアの羅針盤」の見つけ方』に関心のある方、内容を組織で活かしたい方
・株式会社ローンディールの取り組みに関心のある方

●このセミナーで得られること
・なぜ今「個人のWILL」が人材育成・組織開発において重要なのかがわかる
・自律型人材育成と組織パフォーマンス向上のための「３つのポイント」の全体像が掴める
・「個人のWILLの言語化」が起点となる理由と、その難しさ・ポイントが理解できる
・個人のWILLとCANを言語化する具体的な手法へのヒントが得られる

●開催概要
・日　時：2025年5月8日(木)14:05~14:45
・場　所：オンライン開催（zoomウェビナーで配信）
・参加費：無料