ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社
人事部長

山本 健二（ヤマモト　ケンジ）

2000年4月に安田火災海上保険株式会社（現・損害保険ジャパン株式会社）に入社。国内で損害保険営業に従事後、人事部にて新入社員研修やグローバル人材育成に従事。シンガポール、香港での駐在を経て、香港大學MBAを取得。帰国後は、海外事業企画部にて買収会社のPost Merger Integrationに従事。その後、NY駐在の後、グループCEO秘書役の経験を経て、2023年4月より現職。

株式会社TBSテレビ
メディアテクノロジー局イノベーション推進部　エキスパート特任職スペシャリスト

峯松 健太（ミネマツ　ケンタ）

会社グループ全体の働き方改革・社内DXを推進。主にグループウェアの導入や、テレワーク環境の整備、業務効率化のためのITツールの導入や、システムの更新・クラウド化などを実施。現在は生成AIの業務に活用すべくツールの検討やシステム開発を実施中。またスマホでの業務や、そのためのアプリを検討した開発や実験に取り組んでいる。

株式会社オカムラ
常務執行役員　コーポレート担当　CHRO
（経営企画部・総務部・人事部・人財開発部・コーポレートコミュニケーション部・お客様相談室）

佐藤 喜一（サトウ　ヨシカズ）

1982年、株式会社岡村製作所（現：オカムラ）経営情報システム研究所に入社。経営企画部、1999年労働組合中央執行委員長、2009年総務部長、2015年人事部長を経て、2019年執行役員コーポレート担当、2022年常務執行役員。定年延長・賃金制度などの人事制度改革、採用（新卒・キャリア）、人財開発、健康経営、DE&I、働きがい改革の推進などを担当し、2023年からは経営企画、コーポレートコミュニケーションなども担当、中期経営計画、IR、人的資本経営などにも従事する。