採用活動において、母集団形成後の質の高いコミュニケーションが成功の鍵を握っています。本セミナーでは、母集団形成後、その母集団の動機形成に非常に高い効果を発揮している音声コンテンツの使い方について解説いたします。

企業の「生の声」を通じて：

• 応募者が本当は知りたいが知れない「職場の雰囲気・社風」

• テキストでは説明しきれない会社の魅力

• 圧倒的に長い接触時間から伝わるカルチャー

これらをリアルに伝えることで、採用のミスマッチを防ぎ、内定承諾率の向上につなげる手法をご説明します。

2000エピソード以上の企業ポッドキャスト制作実績を持つポッドキャスト事業責任者・富山が、実際の導入事例や効果測定データを交えながら、音声コンテンツを活用した採用戦略の可能性を解説いたします。

◆アジェンダ

• オープニング

• 採用市場の現状と音声による採用への効果

  ・採用市場の特徴と手法の使い分け

  ・なぜ採用で音声コンテンツが有効なのか

• 導入企業様の事例：

  ・面接通過率と志望度向上

  ・実際の音源公開

• 音声コンテンツを自社で導入するポイント

• 質疑応答
   

◆こんな人におすすめ

• 選考プロセスでの応募者の離脱率に課題を感じている採用担当者

• 自社の魅力やカルチャーをより効果的に伝えたいと考えている人事部門の方

• 採用コストの効率化と、質の高い人材獲得の両立を目指している企業の方

• 音声を使った採用広報に興味をお持ちの方
   

◆参加特典

セミナー終了後のアンケート回答でセミナー資料をプレゼント