AIの発達より、これまでの仕事、これまで必要とされてきた考え方やスキルが劇的に変わろうとしています。
これからの自社を担う若手・中堅社員たちに、どんな力をどうやって育成すればよいのか？
と悩まれる方も多いのではないでしょうか。

当社は、これからの時代に、ビジネスパーソンは、
自分自身の軸をもった意思決定がますます重要になってくると考えています。
行ったことのない場所へ行き、普段の生活では出会うことのない人に会い、話す。
五感すべてで感じ取った情報と経験からなる発想や視野こそが、その人にしか持ちえない価値となります。

それを鍛えるのに最適な方法の１つが、海外留学・海外渡航プログラムです。
机上の議論だけではなく、異文化の中でのコミュニケーションや課題解決、
他国の優秀なビジネスパーソンとの交流などの経験を通して、
自ら考え、動き、周囲とコミュニケーションをとって信頼を構築する力を養います。

しかし、帰国後にその経験をどう自身の成長に落とし込むか？自社での活躍に生かすか？については、
渡航前後の設計によって、雲泥の差が出てしまいます。
本セミナーでは、グローバル・エデュケーション代表の福田より、
海外渡航プログラム失敗・成功を分ける企画のポイントを解説します！
創業以来25年間、様々な企業・対象層の方の海外渡航を多数支援してきた当社のノウハウを凝縮した
対象者や課題感別でのおすすめプログラムや事例もご紹介。

はじめての渡航プログラムをご検討の方もぜひ、お気軽にご参加ください！

【実施情報】
ウェブ会議サービス『 Zoom 』の使用を予定しています。
お申し込み後、当社にて参加リンクを送付いたします。

※本セミナーは日本語にて開催致します。
※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております