人事・研修企画ご担当者様向け

人材流動化時代において、社内外の人材を惹きつけ、活かすことの重要性が増しています。

多くの企業・組織がエンゲージメントを高めるために、1on1強化をはじめとしたマネジメントの見直し、キャリアパスの整備、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくり、など多様な取り組みを行っています。

これらの施策は何に対して、エンゲージメントを高めるために行われていますでしょうか。

目の前の仕事、所属している組織、同じ職場で働く同僚、などさまざまあるかと思いますが、最も象徴的なのが働くすべての人が共有する理念やパーパスに対するエンゲージメントなのではないかと思います。

しかし抽象度が高いため、最もジブンゴト化しづらい傾向もあります。

今回のセミナーでは、いかに理念やパーパスを各組織、各個人が手触り感のあるものとして浸透し、ジブンゴト化を促すにはどうしたらよいか、という点について考えていきます。

◆こんな方におすすめ

・研修をエンゲージメント向上につなげたい
・理念やパーパスの浸透の難しさを感じている
・理念やパーパスの見直しを行っている
・組織としての求心力を高めたい