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対話の質の向上で、働く誰もが「本来の力を、思いのままに」できる職場へアンドア株式会社

アンドアカブシキガイシャ

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エンゲージメント向上は、評価面談の質から始める!!マネジャーのための対話の学び直し(期間限定オンデマンド講座)

評価についてよくある誤解として、「素晴らしい制度があれば、メンバーは納得し、自社の中でキャリアを高めていってくれるのではないか」があります。もちろん制度は大事ですが、「制度」より「運用」が重要です。

開催日時
2025/03/06(木) 12:30 ~ 2026/03/06(金) 12:30
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/オンデマンド受講
エンゲージメント向上は、評価面談の質から始める!!マネジャーのための対話の学び直し(期間限定オンデマンド講座)
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

エンゲージメントに影響を与えやすい場は、「評価面談」です。 一方で、なかなかメンバーを見ることができていない忙しいマネジャーにとって、評価面談でメンバーに「納得感」のある評価を伝えることが難しいという課題があります。 メンバーの「納得がいかない」という気持ちは、「マネジャーは自分のことを見てくれていないのでは」という疑念からきています。 このセミナーでは、マネジャーが面談に臨むまでの「習慣」や、メンバーの納得感を生む対話について解説いたします。

 

●「行動強化」と「行動弱化」

●評価を行うための観察とは

●評価トレーニングで行うこと

●経験学習サイクルの活用

●日常業務におけるメンタルモデル

●人事制度とリソースのフロー

 

【こんな方におすすめ】

●評価面談の効果を実感できず、対話力向上に課題を感じている人事担当者・評価者

●限られた時間で部下の成長をサポートし、組織成果に貢献したい管理職・リーダー

●評価面談を組織全体の成長と連動させ、より強い組織づくりを目指している経営層

講師情報

堀井 悠

アンドア株式会社
代表取締役

堀井 悠(ホリイ ヒサシ)

慶應義塾大学卒業。学生時にメディア事業を開発し、スターバックスコーヒー、学習塾、リクルート、リ・カレントを経歴。独立後はプロ野球選手のコーチ業と、若手主体の事業・組織開発ファシリテーションに従事。

詳細情報

開催日時 2025/03/06(木) 12:30 ~ 2026/03/06(金) 12:30
会場名 WEBセミナー(オンライン)
オンデマンド受講
講師 堀井 悠
受講費 無料
申込期限 2026/03/06(金) 12:30
申込後のキャンセル期限 2025/03/06(木) 12:30
主催 アンドア株式会社

企業情報

アンドア株式会社 [アンドアカブシキガイシャ]
所在地 〒220-0004  神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア5階HamaPort
対応エリア 全国
代表者名 堀井悠
従業員数 5名
資本金 1,000,000円
事業カテゴリ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング組織・人事コンサルティング人材育成・研修

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