＜第1部＞2026・2027卒の採用市場動向と企業の新卒採用課題

近年の新卒採用市場は、少子化による人材減少のみならず、これまでとは異なる価値観を持った学生が増加したことで、採用難の傾向が強まっています。

人材要件に沿った人を採用するためには、採用数を確保するだけでなく、「競合企業と差別化し、自社の魅力をどう伝えるか（採用ブランディング）」がより重要です。

第1部では、最新の市場データをもとに、"採用できる企業"と"苦しむ企業"の違いがどこにあるのか？を整理し、今後の採用戦略を考えるためのヒントをお伝えします。

＜第2部＞個人ワーク付き！イチからわかる「ターゲットに刺さる採用ブランディング」

第2部では、株式会社スカイベイビーズの採用コンサルタントである吉田氏をお迎えし、人材要件の整理から自社ならではの魅力の言語化、そして実践的な採用コンセプトの構築方法を、具体事例を交えながら基礎から解説。
さらに、顔だし不要の個人ワーク（※）を通じて、自社の強みを見つけ出すシート（抜粋版）もお渡しします。ぜひ、このセミナーを通して、「ターゲット学生の心を動かし、思わずエントリーしたくなる採用戦略」を一緒に考えてみませんか？

※発表や他の参加者にシェアをするといったことはありませんので、安心してご参加ください。

【こんな企業におすすめ】

・採用の”量”と”質”を両立させたい企業の方
・採用戦略やブランディングを強化したいが、何から始めるべきかお悩みの企業の方
・ターゲット学生へ自社の魅力を伝え、強く惹きつけたい企業の方