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中堅中小企業でも作れる自社独自の人事評価制度
中堅中小企業の人事制度見直しの中核となる評価制度について、近年のトレンドを踏まえて解説します。
- 開催日時
- 2025/04/08（火） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／聴講型／【録画配信】Zoom
- 特典
- セミナーテキストの無料進呈
※セミナー後のアンケートにご協力いただいたかた限定
セミナー概要
【目次】
１．雇用環境の変化と今求められる人事評価のあり方
●経済成長率、就労人口と人事制度の変遷の密接な関係
●能力主義、成果主義、職務主義（ジョブ型）評価の違い
●雇用環境にマッチしたこれからの人事評価制度の方向性
２．自社独自の人事評価制度を作成するステップ
●人事評価制度の前提となる組織・役職・等級制度
●人事評価制度見直しのステップと構成要素の選択肢
●自社独自の評価項目を作り込む手順と具体的な手法
３．人事評価制度の具体例と効果を上げる運用ポイント
●基本的な評価表・目標管理型・職務基準型などの具体例
●昇格基準・降格基準の考え方と具体例
●人事評価者研修の実施法、1on1面談の導入などの重要ポイント
講師情報
ビズアップ人事コンサルティング
代表取締役社長
池内 孝行（イケウチ タカイキ）
20人の中小企業から1,000人以上の上場企業まで幅広く人事制度構築、管理職教育に取り組み、200社以上の支援実績あり。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/04/08（火） 13:30 ～ 15:00
（受付2025/04/08（火）13:15～）
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|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） 聴講型 【録画配信】Zoom |
| 講師 | 池内 孝行 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | セミナーテキストの無料進呈 ※セミナー後のアンケートにご協力いただいたかた限定 |
| 申込期限 | 2025/04/06（日） 16:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/04/08（火） 13:30 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | ビズアップ人事コンサルティング（旧社名『日本コンサルティング』） |
企業情報
| ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 吉岡和守 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修社会保険労務士・他士業 |
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