ビズアップ人事コンサルティングは、各種経営課題の解決に 全力で取り組みますビズアップ人事コンサルティング株式会社
ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり 聴講型
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
２０２５年に企業が取り組むべき人事課題の重要ポイント解説
大好評につき、録画再配信決定！
最新・最重要の人事課題を、当社代表の池内が今年の人事を熱く語ります！
- 開催日時
- 2025/03/04（火） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／聴講型／【録画配信】Zoom
- 特典
- セミナーテキストの無料進呈
※セミナー後のアンケートにご協力いただいたかた限定
セミナー概要
【目次】
１．２０２５年の法改正、社会的要請への対応
●最低賃金アップ対策「新卒者初任給」「中途採用者初任給」の設定
●65歳までの雇用完全義務化に対する「定年延長」をすべきかどうか
●2025年の主要な労働法改正「育児介護休業法」など
２．２０２５年４月のベア、定昇はどうすべきか
●2024年の賃上げ実績と2025年の賃上げ動向予測
●新卒初任給をアップした場合に既存社員の給与をどうすべきか
●ベースアップの方法2種類と基本給表書き換えの重要性
３．２０２５年人事諸制度見直しの重要ポイント
●2025年の人事制度見直しキーワードは「公平性・透明性・納得性」
●採用優位、離職防止を図るための「処遇制度」見直しのポイント
●社員のやる気を高め成長を促す「人事評価制度」見直しのポイント
講師情報
ビズアップ人事コンサルティング
代表取締役社長
池内 孝行（イケウチ タカイキ）
20人の中小企業から1,000人以上の上場企業まで幅広く人事制度構築、管理職教育に取り組み、200社以上の支援実績あり。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/03/04（火） 13:30 ～ 15:00
（受付2025/03/04（火）13:15～）
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） 聴講型 【録画配信】Zoom |
| 講師 | 池内 孝行 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | セミナーテキストの無料進呈 ※セミナー後のアンケートにご協力いただいたかた限定 |
| 申込期限 | 2025/02/28（金） 16:00まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/03/04（火） 13:30 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | ビズアップ人事コンサルティング（旧社名『日本コンサルティング』） |
企業情報
| ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 吉岡和守 |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業人材育成・研修 |
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