【このような方におすすめです】
・社員のメンタルヘルスケアの対応策を検討し、働きやすい職場づくりをしたい
・ストレスマネジメントに会社として取り組みたい
・心理的安全性の高いチーム運営を行うために、情報収集している

メンタルヘルスケアは『全ての働く人が健やかに、いきいきと働けるような気配りと援助をすること、およびそのような活動が円滑に実践されるような仕組みを作り、実践すること（※）』とあり、
『生産性低下の防止』『生産性・活力の向上』『リスクマネージメント』など、
企業において喫緊の課題となっています。
（※出展：厚生労働省　こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト）

また、生産性向上のためには心理的安全性の高い職場づくりを行うことも重要です。

では、そのために事業主はどのような対策を講じていけば良いのでしょうか。
また、対策を行うことにより、職場やチームにはどのような効果がもたらされるのでしょうか。

本セミナーでは『メンタルヘルスケアを行い、心理的柔軟性を高めたことの効果』について、
実証実験にご協力いただいたWOWOWコミュニケーションズ様と共にセミナーを開催いたします。

みなさまのご参加、心よりお待ち申し上げます。