人材不足や流動性の高まりにより優秀な人材の退職も増える中、従業員が退職した後も『アルムナイ』としてつながりを構築し、再雇用やビジネス機会の創出する企業の取り組みが注目を非常に集めています。

その一方で、アルムナイ＝退職者 として認知はしつつも、関係構築を図ることによって生まれる利点や有効性について、はっきりとイメージができるところまでは至っていない方もまだまだ多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、株式会社パーソル総合研究所 小林 祐児氏をお招きし「これからの時代、企業が「アルムナイ」と関係構築を図る意義とは」と題し、

全国2300人を対象としたコーポレート・アルムナイ（企業同窓生）に関する定量調査などを踏まえながら、弊社代表の鈴木とともに企業とアルムナイの関係づくりがもたらす有効性、そしてこれからの企業と個人の働き方の変化などについてまでトークを繰り広げていきます。

今後の人事戦略・事業戦略の1つの鍵と言える、「コーポレート・アルムナイ」という領域において、精通した2名による貴重な話が聞ける唯一無二の機会なので、是非2025年年初めのこのタイミングにてぜひご視聴ください。

【こんな方におすすめ】

• 人事に携わる、経営者、人事責任者、担当者

• アルムナイという言葉を漠然と認知しているが、実際の利点や有効性について具体的なイメージができていない

• アルムナイネットワークに興味がある、情報収集・取り組みを検討している

• アルムナイネットワークの構築に可能性や必要性を感じているが、社内での理解獲得・説明に苦戦している

【プログラム】

• コーポレート・アルムナイ と日本の雇用社会　（小林様　講演）

• これからの企業と個人の関係性とアルムナイ・リレーションシップ（トークセッション）

【注意事項】
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております
・当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります

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