近年ハラスメント研修をお探しの声を多く聞きます。

・世の中のハラスメントへの感度の高さと上位管理職の常識にギャップが生じている
・社内で実際にハラスメントがあったため
・ハラスメントになりそうな社風のため対策をしておきたい

など、理由は様々です。

しかし同時に、ハラスメント研修を受講したのに
あまり社内変化がなかったという声もお悩みとしてたくさんお聞きします。

一般的なハラスメント研修では、
短時間でNG行動やハラスメント事例を伝える研修が多いですが、
実は、それではハラスメントは根絶できず
あまり効果のない研修となることも多くなっています。

表層的なハラスメントをなくすだけではなく、
多様性（DE&I）の理解や、それを踏まえて対話ができる管理職の育成、
管理職同士の相互の相談の仕組み等、
組織風土の変革を見据えたとき、どのような教育が本当に効果があるのか？
もっと根本的に組織の体質から変えていくにはどうしたらよいのか？

本セミナーではそのポイントを解説し、
ハラスメントを根絶するために持つべき視点や
取り組むべき対策、事例についてお話しいたします。

・効果のあるハラスメント研修・コンプライアンス研修を検討している企業様
・ハラスメントを理解した上で、具体的なコミュニケーションスキルを身につけさせたい企業様
・ハラスメントを未然に防いでおきたい企業様
・これからの時代に対応した会社にしておきたい企業様
・時代に即した管理職の再教育をされたい企業様

などにおすすめです。
ぜひお気軽にご参加ください。

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