人事・理念浸透ご担当者様

人材流動化時代において、社内外の人材を惹きつけ、活かすことの重要性が増しています。

多くの企業・組織がエンゲージメントを高めるために、1on1強化をはじめとしたマネジメントの見直し、キャリアパスの整備、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくり、など多様な取り組みを行っています。

こういったエンゲージメント向上の中でも、最も象徴的な取り組みが理念やパーパス、ミッション・ビジョン・バリューの浸透です。

理念やパーパス、ミッション・ビジョン・バリューを策定したはいいが、それをどう現場に落とし込んでいくとよいのか、と悩まれている方は多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、理念浸透を行うための「ワークショップ」に注目し、ワークショップのポイントを実際の取り組み事例をもとにご紹介します。

◆こんな方におススメ

• 自社の社員がエンゲージメント高く働けるようパーパス・理念の策定を検討されている方
• 理念・パーパス浸透施策を現在見直されている方
• 理念・パーパスを社員一人一人がジブンゴト化する場を持ちたいと思っている方
• 他社様がどのような実践を行っているのか知りたい方