人事・組織開発ご担当者様向け

2023年12月に働く社会人618名を対象に実施した「仕事・職場に関するアンケート」において、
自職場を「働きがいを感じ、働きやすい職場」であると回答した社員のうち、
約6割が自分の職場を「他者に推薦できる」と感じていることが分かりました。

そこで、NEWONEでは「働きがいを感じ、働きやすい職場」を“推せる職場”と定義し、

経営や人事、管理職・従業員それぞれが、どのように行動すればより良い職場づくりができるかを
体験するための「推せる職場ゲーム」を開発致しました。

働きがいと働きやすさを軸に、
職場を「残念な職場」「優しすぎる職場」「ストイックな職場」「推せる職場」
の4つに分け、どのような取り組みを行えば「残念な職場」から「推せる職場」になるのかを
参加者同士のディスカッションを踏まえて考えていく内容となっております。

ゲーム体験を通じて、様々な観点から「推せる職場」となるエンゲーメントの高い組織づくりを
どのように行えばよいか自社の人事戦略を考えるためにご活用いただければと思います。

※当日はオンライン体験会ですので、ツールを使った対話ができる方限定の会となっております。
　通信環境や画面が出せる状態でのご参加にご理解をお願い致します。

◆こんな方におすすめ

• 自社はどの程度、働きやすく働きがいのある職場としての人事戦略が行えているかを振り返りたい方
• 自社の取り組みは「残念な職場」「優しすぎる職場」「ストイックな職場」「推せる職場」のうちどこに属するかを考えたい方
• 人事の勉強会や相互交流の機会が欲しい方
• 「推せる職場」という概念を一緒に広めていただける方