イッパンシャダンホウジンプロティアンキャリアキョウカイ
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【12月11日(水)11時~開催】人的資本経営2024の到達点!日揮マネジメントの進化
「管理職は罰ゲーム」とまで言われる時代に、約2年前から「管理職の分業」という新しい働き方を実践してきた日揮ホールディングス!同社の分業の取り組みとその成果を通じマネジメント変革の取組みをご紹介します。
- 開催日時
- 2024/12/11(水) 11:00 ~ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)
セミナー概要
日揮ホールディングスでは約2年前から、従来の部長職の役割を再定義し、新たな管理職のあり方に挑戦しています。
中長期ビジョン策定・実行を担う部長に加え、プロジェクト管理、人材育成に専念する2つの管理職ポストを新設。3人の部長がそれぞれの役割に集中することで、人材と組織の成長を両立させる画期的な取り組みです。
本セミナーでは、日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO 花田琢也氏をお招きし、 プロティアン・キャリアの第一人者である田中研之輔先生との対談形式で、 日揮ホールディングスにおける分業の取り組みとその成果を通じてマネジメント変革の取り組みをご紹介します。
人事担当者、研修・人材開発領域ご担当者様、部門内研修をご検討中の皆様必見です!
◆イベント概要
≪日時≫12月11日(水)11:00-12:00
≪会場≫オンライン(zoom)
≪費用≫無料
≪対象≫企業の人事担当者(研修、人材開発領域)の方、部門内研修をご検討の方 等
※プログラムは都合により変更の可能性があります。
プログラム
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講師情報
日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO
花田 琢也氏
1982年、日揮株式会社に入社して石油・ガス分野の海外プロジェクトや事業開発分野にエンジニアとして従事。1995年、トヨタ自動車に出向して海外の自動車工場建設プロジェクトに参画。2002年、NTTグループと「トライアンフ21」設立してCEOに就任。
2010年より日揮アルジェリア現地法人に赴任してCEOに就任。プロジェクト部長、事業開発本部長、人財開発部長を歴任して、2018年、データインテリジェンス本部長CDOに就任。2021年日揮グローバル エンジニアリングセンター プレジデントを経て、2022年4月より現職に至る。日揮グローバル 取締役、日揮コーポレートソリューションズ 取締役を兼任。
プロティアン・キャリア協会代表理事/法政大学キャリアデザイン学部教授
田中 研之輔
一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学/博士:社会学。
大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を36社歴任。個人投資家。著書35冊。
主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』『実践するキャリアオーナーシップ』『進化するキャリアオーナーシップ』
詳細情報
開催日時 |
2024/12/11(水) 11:00 ~ 12:00
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) |
講師 | 花田 琢也氏、田中 研之輔 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/12/10(火) 18:00まもなく締め切り |
申込後のキャンセル期限 | 2024/12/10(火) 18:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 一般社団法人プロティアン・キャリア協会 |
企業情報
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 [イッパンシャダンホウジンプロティアンキャリアキョウカイ] | |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル2階 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 田中 研之輔/有山 徹 |
従業員数 | 1名 |
資本金 | なし |
事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修組織・人事コンサルティング |
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