具体的な実践事例をもとにした、経営戦略と合致した組織設計の進め方について学べるセミナーです。

昨今、事業環境、労働環境、法律や文化など、さまざまな環境変化がある中で、組織設計の見直しを検討する企業が増えています。

しかし、「見直しを検討しているが、具体的にどう設計を見直していけば良いかわからない」「ただ設計を見直すだけではなく、きちんと機能させる方法を知りたい」とお考えの方も多いのではないでしょうか？

そこで本セミナーでは、組織設計の概要から、経営戦略とマッチさせた組織設計方法について解説。また、組織設計後にどのようにして中間管理職や一般社員に落とし込んでいき、組織全体として機能させるかについても踏み込んで解説します。

来期に向けて組織設計を見直す、またのない機会となっています。
アンケートに回答していただくことで、実践方法が詰まった講演資料を配布しますので、ぜひご参加ください。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

• 組織設計を見直したい
• 組織戦略や方向性に適した組織設計を実現したい
• 現状の組織設計においての課題がはっきり掴めていない
• 従業員一人一人の業務役割・内容の定義が曖昧になっている
• 組織設計を進めていく上で、どうやって従業員に伝えていけばいいかわからない