セミナー満足度にて約90％の評価を頂戴したセミナーの中でもイチオシのコンテンツです。精神障害の中でも、ご質問が多い障害に絞り、基礎知識(症状・発症経緯・接し方のポイント)をご説明させていただきます。うまく採用・安定就業～活躍に繋げている企業とそうでない企業との違いはどこにあるのでしょうか。安定して就業継続をいただくために必要なポイントも解説いたします。2024年度より法改正が行われ雇用率も2.5％に上昇しました。今後における法改正において最低限抑えておきたいポイントも併せてご紹介しておりますので、ふるってご参加ください。

※本セミナーは2021年度～2022年度Live開催内容「精神障害者雇用に関する基礎知識」、
2024年1月25日大阪開催内容「【基礎知識編】精神障害者の各症状と配慮」を
2024年度の法改正に伴いバーションアップしたものになります。

【こんな企業さまにおすすめです】
・初めて精神障害者の採用をご検討されている
・精神障害者の定着・活躍に課題を抱えている
・精神障害への理解正しい知識を得たい

【セミナーのポイント】

1. 障害者雇用を取り巻く環境の変化(2024年度以降の法改正ポイント)
2. 精神障害の概要と各症状の特徴について※うつ・双極性障害・統合失調症・発達障害(ADHD・ASD)
3. 安定して就業継続を頂くために必要なこと
4. パーソルチャレンジで提供しているサービス
5. 質疑応答

【参加者の感想】
・精神障害の類型等について理解が深まりました。面接時の質問例と確認すべきポイントの具体例が大変参考になりました。こういった事例をまとめた資料や御社主催のセミナー等がありましたら、ぜひ参加させていただきたいです。
首都圏 建設／プラント／不動産

・各メンタル不調の症状や対応、また発達障害においても一つにくくらず詳細が記載されていて、とても分かりやすい内容でした。当社として今後、社員がいつメンタル不調になるか分かりませんし、気付かないものの発達障害であったというケース御出てくると思っていますので、ご教示頂けてとても分かりやすかったです。
首都圏 メーカー（素材／化学／食品／その他）

・障害者雇用の現状や障害の特性等だけでなく、職場定着のポイントを具体的にお教えいただいたのですぐに実践しようと思いました。実践できていることもありましたが、間違っていないんだと自信を持てるようになりました。とても勉強になりました、有難うございました。
首都圏 人材サービス/アウトソーシング/コールセンター

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※定員に達したセミナーは随時、『日本の人事部』でのセミナー掲載を終了しておりますが、お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社や、弊社が運営する法人企業様向け障害者雇用お役立ちサイト「チャレンジラボ」より、障害者雇用に関する最新情報や無料セミナー情報などをメールでお送りさせていただきます。配信不要の場合はお手数ですが、届きましたメール内下部より配信停止のお手続きをお願い致します。

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