「従業員が能力を発揮できる組織作り」～企業が取り組むべき課題～

急激な技術革新や社会情勢の変化において、社員が主体的・自律的にキャリアを考える必要性が増してきました。
その中で、企業が取り組むべき支援とは何か、従業員を取り巻く環境とは何かをともに考えていきましょう。

【共催】：石川労働局　雇用環境・均等室
【後援】：いしかわ就職・定住総合サポートセンター（石川県人材確保・定住推進機構）
　　　　　石川働き方改革推進支援センター

＜イベント概要＞

【メイン会場】相談コーナーブース（13:00～16:00）受付後出入り自由

各組織・団体による相談コーナーで企業の担当者様へ、企業として何を取り組めばよいのか、今何が課題かをご相談いただき、制度活用や、支援をご提案させていただきます。
企業様の課題感を個別に専門機関がご対応させていただきます。
このイベントを通して、更に制度活用にお取組みいただくきっかけとしてご参加ください。

◆各認定制度・認定申請手続き方法等について
各認定制度、認定申請手続き方法や認定取得のメリットや事例を紹介いたします。

◆職場のハラスメント対策
職場でのハラスメント対策方法・周知や、組織内でのコンプライアンスについて

◆社員のリスキリング（学び・学び直し）
企業戦略としての従業員のリスキリングの支援について従業員の活力を引き出し成長につなげる

◆多様な働き方と待遇差の解消
シニア（再雇用者等）やパート従業員の活躍と兼業副業、同一労働同一賃金の課題相談

◆社員のモチベーションアップ・定着促進
企業にとって人材の定着や従業員の意識向上を通じた組織の活性化につなげる

◆採用強化・マッチング向上
履歴書だけでは理解しにくい応募者の強み、キャリアの方向性と職業能力を読み解く効果的な求人票の書き方・コツでUI人材の採用につなげる