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ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ

聴講型

シニア人材の納得性を高め、人材不足に対応する！
【中小企業向け】65歳雇用時代を見据えた人事賃金制度の見直し方

65歳までの雇用義務化を見据えたポイントをコンサルタントが解説します。

? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

【目次】

１．定年延長を見据えた企業の対応策とポイント
●６５歳雇用の完全義務化と、選択肢としての「定年延長」
●シニア人材活躍3つの着眼点「専門性」「経験業務」「労働力」
●シニア人材が働きやすい環境づくりと定年延長実施のポイント

２．定年延長に向けた賃金カーブの是正方法
●長期的な給与原資確保に向けた賃金カーブ設計の3パターン
●役職定年制のメリットとデメリットへの対処方法
●ノウハウを若手へ伝承するために取り組むべき社内階層の再編

３．定年延長・シニア人材雇用のための人事制度
●自社の人事制度の課題を抽出する現状分析の進め方
●等級再構築・賃金表改定・人件費シミュレーション等の方法
●新人事制度へのスムーズな移行を実現するポイント

ビズアップ人事コンサルティング
コンサルタント

民間企業団体での総務・人事労務担当の経験を活かし、中小企業向け人事コンサルティング、研修講師に取り組む。

開催日時	2024/11/29（金） 13:30 ～ 15:00 （受付2024/11/29（金）13:15～） Googleカレンダーに登録
会場名	WEBセミナー（オンライン）聴講型【LIVE配信】Zoom
講師	菊池　洋介
受講費	無料
申込期限	2024/11/28（木） 16:00まもなく締め切り
申込後のキャンセル期限	2024/11/29（金） 13:30
受講対象	管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催	ビズアップ人事コンサルティング（旧社名『日本コンサルティング』）

ビズアップ人事コンサルティング株式会社 [ビズアップジンジコンサルティングカブシキガイシャ]
所在地	〒105-0021　　東京都港区東新橋1-8-3汐留エッジビル6階
対応エリア	全国
代表者名	吉岡和守
従業員数	20名
資本金	1,000万円
事業カテゴリ	人材育成・研修社会保険労務士・他士業組織・人事コンサルティング