【概要】

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

本セミナーは、法改正のポイントはもちろん、男性育休や仕事と育児の両立支援の取組みや事例、育休復帰支援プランを用いた支援ステップ、両立支援等助成金のご紹介などを説明するセミナーと、採用・人材定着のセミナーの二本立てで開催します。

※受講の皆さまへは開催前日までにZoomのリンクをお送りいたします。

【こんな課題をお持ちの企業様にオススメ】

・法改正への対応に不安がある
・男性の育児休業の取得率が低い
・育休を取得しても辞めてしまう
・助成金申請にあたり「育休復帰支援プラン」を作成したい

【講演内容（仕事と育児の両立支援）】

第1部：共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応
１．従業員の両立支援における現状と課題
２．令和３年、令和６年育児・介護休業法の改正
３．育休復帰支援の３ステップ
４．両立支援等助成金の紹介
 

第2部：職場におけるメンタルヘルスについて