会社成長を持続させるための戦略的な人事制度の設計から運用までのポイントを網羅できるセミナーです。

ビジネス環境の変化や、事業戦略の見直しに合わせて、多くの企業が人事制度の見直しも迫られています。
しかし、いざ人事制度を見直そうと思っても、改定内容の策定・改定の進行・運用といったフェーズごとに様々な問題が発生します。

• 改定内容の策定フェーズ：何が現状の課題なのか、どの部分をどれほど改定すべきか、判断が難しい
• 改定の進行フェーズ：組織全体で同意を得るのが難しく、各部門間で意見が割れて進行が停滞しやすい
• 運用フェーズ：改定した制度を狙い通りに運用できず、期待する成果が得られない

そこで本セミナーでは、単なる制度変更に終わらない戦略的な人事制度を設計し、
スムーズに運用するための具体的な方法をご紹介します。
人事コンサルティングファームが実際に使用しているフレームワークをもとに、
各フェーズにおける実践的なノウハウが学べます。

アンケートに回答していただくことで、明日から実践できるフレームワークと事例が詰まった講演資料を配布しますので、
ぜひこの機会にご参加ください。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

• 人事制度を変えたい
• 来年以降の人事戦略について検討したい
• 人事制度改定の一連の流れとポイントを押さえたい
• 人事制度が狙い通りに運用できていない
• 人事制度をシステムで管理、運用したい