保有能力ではなく、発揮能力の視点からみるコンピテンシー。

学歴や知識といった表面的な“優秀さ”ではなく、その“優秀さ”を使って
「成果につなげることができるか？」という視点からみた能力のことです。
1990年後半頃日本に導入され、以来多くの企業の採用戦略に取り入れられてきました。

近年、ビジネスを取り巻く環境は、急速に、そして大きく変わりつつあります。
変貌する時代に対応し、確実に成果を生み出す人材を採用するために、
このコンピテンシーが改めて注目されているのです。

本セミナーでは、日本の人材業界にコンピテンシーの概念を導入したことで知られる
川上真史氏より、ワークを通じたコンピテンシー面接のコツをご紹介します。

例年多くの採用ご担当者様にお申込みいただき、昨年開催時には満足度100％と大好評を博した
人気セミナーをリアルで体感できるこの機会、ぜひご注目ください。