株式会社ヒューマネージ
カブシキガイシャヒューマネージ
適性検査・スキル測定 従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』
社員の成長とタレントマネジメントを支援する
このサービスのポイント
- 人材開発が可能な「行動特性」を測定
- 実際にどのような行動をとっているかを科学的に測定。
成果創出と相関、かつ人材開発が可能な「行動特性」を中心に測定することで、効果的な成長支援につなげられます。
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- 必要な視点を組み合わせて実施できる
- 多彩な検査ラインナップから組み合わせて実施可能。
ポジションや部署ごとに求められる視点を組み合わせ、傾向把握やその後のマネジメントに活用することができます。
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- 正確かつ実施しやすい検査設計
- 従業員専用のデータベースを使って採点が行われるため、その人の傾向をより正しく把握。
1検査10分～受検可能で、業務の合間に手軽に受検が可能な点もポイントです。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 2,000円／件～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 検査手段 | WEBテスト |
| 用途 | 社員能力把握・能力向上 |
| 検査時間 | 10分～ |
| 導入までの日数 | 5営業日（状況によりご相談） |
| 結果までの時間 | 即時 |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性 |
サービス詳細
【特徴１】人材開発が可能な「行動特性」を中心に一人ひとりの社員を多角的に把握
考え方やポリシーではなく、実際にどのような行動をとっているか？
（どのような行動をとる傾向があるか）＝行動特性 を科学的に測定。
パーソナリティや仕事の価値観だけでなく、その人の強み/伸びしろが明確になることで、
効果的な成長支援が行えます。
また、『TG-WEB GROWTH』の受検結果は、現有社員専用のデータベースを使って採点。
採用選考時に見られる“社会的望ましさ”に影響されず、その人の傾向をより正しく把握できます。
《『TG-WEB GROWTH』での測定項目》
・成果を創出する力（コンピテンシー）
・ ストレス対処力（コーピング）
・ 自らエンゲージメントを高める力（ジョブ・クラフティング）
・ ビジネス場面におけるパーソナリティ（ベーシックパーソナリティ）
・ 成果をあげるために必要な知的能力（判断推理力（言語・数理）） …ほか
【特徴２】ご本人の成長支援・上司のマネジメントを支援するツールを、豊富に用意
セルフマネジメントを支援する「本人向けフィードバックシート」、
部下の強み/マネジメントのポイントがわかる「上司向けフィードバックシート」、
1on1 の参考となる「面談ガイド」、研修など、活用のためのツールを豊富にご用意。
さらに社員の方々は、『TGWEB GROWTH』受検後、WEB ラーニングを受講可能。
『まんがでわかるコンピテンシー面接』（弘文堂）の主人公・ちはるのガイドで、
成果を生み出すコツを理解し、明日からの仕事に役立てられます。