部門人事・部門長クラスの皆様向け

人材の流動化の加速、若手層を中心とする労働観の変化、ジョブ型雇用の浸透を背景に、「組織と人」の関係性が改めて注目されています。特に、「エンゲージメント」と「キャリア自律」というテーマへの関心が高まっています。

弊社では、これらのテーマに関して、これまで多くの人事担当者様を対象に、セミナーや研修、コンサルティングを通じてご支援をしてまいりました。その経験から、全社統一のアプローチだけでは不十分であり、部門や事業部ごとに課題を分析し、それに応じた施策を立案・推進することの重要性を強く感じています。

特に、従来は部門単位の研修において業務スキルの向上が主な目的でしたが、近年では部門メンバー一人ひとりのモチベーションや成長を支援する取り組みが、部門全体のパフォーマンス向上に直結する重要な要素として注目されています。

そこで今回は、弊社がお付き合いさせていただいている中でも特に多い金融・保険業界の部門人事担当者や、育成に関心をお持ちの部門長クラスの皆さまを対象に、業界特有の課題感やエンゲージメント向上、キャリア自律促進のポイントを踏まえたセミナーを開催する運びとなりました。

金融・保険業界における豊富な支援実績を基に、現場の声を反映した研修設計のポイントや、エンゲージメント向上とキャリア自律を促進するための実践的なアプローチをお伝えします。

◆こんな方におすすめ

• 部門や事業部ごとの課題に対応した効果的な研修設計を検討されている方
• 社員のエンゲージメント向上やキャリア自律を支援し、部門全体のパフォーマンスを高めたいと考えている方
• 従来の業務スキル向上だけでなく、社員一人ひとりの成長やモチベーションに焦点を当てた研修を導入したい方
• 金融・保険業界における部門特有の課題に対処し、現場のニーズに合った研修プログラムを開発したいとお考えの方