※2024年12月31日まで、アーカイブ映像をいつでも受取可能です。ぜひこの機会に、ご覧ください。

◆アーカイブ配信概要

変化の時代におけるマネージャー・リーダーは「罰ゲームと化した」といわれるほど多くの課題を抱えています。また、これまでの働き方がすべてそのまま通用しなくなり、コミュニケーションコストも益々増えているという声も聴こえてくるようになりました。

このような背景から、多くの人事部・現場のリーダーの方が、以下のような要望をお持ちではないでしょうか。
「チームメンバーのエンゲージメントを高め、自律的な意欲と行動を促したい」
「チームのコミュニケーションを円滑に機能させたい」
「多様なメンバーが、相互に効果的に関わり合う組織創りをしたい」

2024年6月14日に開催し、大好評に終わったイベント『【90分腹落ちセミナー】持続的に成長できるチームと個のキャリア自律を実現するには』。今回はその続編として、『チームワーキングとキャリアオーナーシップ－持続的成長の創り方ー』と題し、NOKIOO様のチームワーキング、プロティアン・キャリア協会のキャリア自律トレーニングの実例を通して、上記実現プロセスについて解説しました。

■2024年8月23日(金)に開催したイベントのアーカイブ配信となります。

■このような課題感を持つ方にオススメ

・個と組織が共に成長することを理想に掲げているが、いま一つ具体的な戦略を持てない
・キャリア自律の必要性については十分理解しているが、組織・マネージャーとしてどのような支援を推進したらよいかわからない
・個に対するキャリア支援と、チームに対するシステムアプローチ双方に関心のあるマネージャーやリーダー