～こんなご関心・課題感をお持ちの方におすすめ～
・グローバル志向のある若手・中堅のエンゲージメントを高めたい
・海外研修としてミニ MBA やインターンシップに関心がある
・語学留学よりも、実践的な力をつけられるプログラムにしたい
・20-30 代に自立的にキャリアを高めるマインドを醸成したい

今回は、株式会社 商船三井様より、
人事部 キャリア・ウェルネス推進チーム チームリーダー
正木 寛昭 様を ゲストにお迎えし、
「若手・中堅向け海外研修の成功＆継続の秘訣」 を皆さまと一緒に考えてまいります。
　＊ホスト：当社グローバル・エデュケーション代表 福田 聡子

「グローバルに活躍したい」 「早期にグローバル経験を積んで、実力をつけたい」と考え、
明確にグローバルで活躍したいという意思を持って入社する 20-30 代が増えてきています。
そんな若手のエンゲージメントを高め、自立的なキャリア形成を促すためにはどうしたらよいのでしょうか？

商船三井様は、手上げ応募制での海外留学プログラムを、なんと約 20 年間続けてきていらっしゃいます。
どんな社員が渡航し、どう成長して帰ってくるのか？
参加した社員はその後、どんなキャリアを歩むのか？
この 20 年の間に、海外留学プログラムはどのように進化したのか？
海外留学プログラムの組織全体への影響、そしてプログラム継続・進化の秘訣とはなんなのか？

当社の福田とともに、ひも解かせていただきます。
会の前半では、海外研修の活用法のトレンドをご紹介いたします。
ぜひ、ご参加ください！

＜グローバル・エデュケーションの海外研修＞
当社が展開する新人～役員クラスまでの海外研修の一覧・概要はこちらからご覧いただけます。
https://www.globaledu-j.com/program/overseas.php
お問い合わせはこちら：
https://www.globaledu-j.com/contact/

セミナー内容に関するプログラム導入・お問い合わせは、
グローバル・エデュケーションにご相談ください。

https://jinjibu.jp/corporate/apply/3159/

【実施情報】
ウェブ会議サービス『 Zoom 』の使用を予定しています。
お申し込み後、当社にて参加リンクを送付いたします。

※本セミナーは日本語にて開催致します。
※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております