"We power the world of work"マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ
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アーカイブ配信◆『PIP（業績改善プログラム）』人事が知っておきたい導入のポイント
本セミナーでは、PIP（業績改善プログラム）の具体的な進め方や運営方法についてご紹介します。会社が効果を正しく理解した上で制度を構築し、かつ、上司が適切に指導することが重要です。
- 開催日時
- 2024/09/13（金） 00:00 ～ 2025/01/31（金） 00:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／オンデマンド受講
セミナー概要
『PIP（業績改善プログラム）』人事が知っておきたい導入のポイント
PIP（業績改善プログラム・Performance Improvement Plan）は、成功すれば対象従業員のパフォーマンスが向上・改善し、組織力の底上げに貢献します。しかし一方で、ネガティブなイメージがあるのも事実です。慎重に実施しないと対象従業員に企業側の意図が伝わらず、誤解されたまま受け取られてしまう恐れもあります。PIPを実施するならば、会社が効果を正しく理解したうえで制度を構築し、かつ、上司が適切に指導していくことが求められます。本セミナーでは、PIPの具体的な進め方や運営方法について紹介します。
プログラム
- PIPとは何か
- PIPが求められる背景
- PIPの具体的な進め方と効果的な運用方法
- PIPは指導力の強化につながる
このような企業の人事責任者様・経営者様におすすめします
- 社内のミスマッチ人材や不活性人材の課題を抱える全ての企業様
- 若手やコア人材の離職が最近目立ってきている企業様
- 人員構成上の課題があり是正したいと考えている企業様
- 組織力を成長させたい企業様
講師情報
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
シニアコンサルタント
沼野 範実
機械設計エンジニアにてキャリアをスタート。その後、財務系経営コンサルタント会社、総務コンサルタント会社を経て、2002年株式会社ライトマネジメントコンサルタンツジャパン（現マンパワーグループ）に入社。以来22年以上に渡って、企業の人事課題に対する人事施策、ソリューションの企画、提案、講師として従事。小さなスポット的な施策から、数億に及ぶ大型プロジェクトの統括まで、一貫してコンサルタントとしてクライアント企業のニーズに寄与。
「7つの習慣」フランクリン・コヴィー社認定「コンパス」ファシリテーター
詳細情報
| 開催日時 | 2024/09/13（金） 00:00 ～ 2025/01/31（金） 00:00 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） オンデマンド受講 |
| 講師 | 沼野 範実 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/31（金） 00:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/01/31（金） 00:00 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
| 主催 | マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 |
企業情報
| マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 [マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0065 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 池田 匡弥 |
| 従業員数 | 3772名 |
| 資本金 | 40億円 |
| 事業カテゴリ | 人材育成・研修組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ |