※2024年7月29日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。

■参加者の声

・今の新卒市場がどのような状態になっているのか、また学生が何を求めて就活をしているのかということが分かったので良かったです。

・インターンやその他採用コンテンツにおいて様々なペルソナをつくること・具体化すること等、ふんわりしていたことが明確にやらなければいけないことに変わった。

==============================

「採用活動に力を入れても、なかなか思い通りの母集団が集まらない」
「ターゲットとなる学生を惹きつけても、選考辞退や内定辞退が起きてしまう」

26卒学生の採用に向けて本格化する中で、こんなお悩みを持つ人事の方の声が多く寄せられています。

採用成功のためには、学生への認知・接触からフォローまでを考え、戦略的なコンテンツ蓄積と活用が不可欠です。しかし、その具体的な方法や最新のトレンドを把握することは容易ではありません。

今回のセミナーでは、採用コンテンツの戦略的蓄積と活用に焦点を当て、26卒採用成功への道筋を明確にします。
新卒採用最大級の就活サイト「ONE CAREER」を運営するワンキャリア、組織内の理念浸透やエンゲージメント向上を実現する社内報サービス「ourly」を提供するourly株式会社、そして「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を提供するPR Tableの3社がそれぞれの専門性を活かし、包括的な採用広報戦略をお伝えします。

26卒採用においてお悩みの方は、ぜひご参加いただき今後の採用にお役立てください。

＜セミナーで分かること＞
・学生の選考辞退理由、そのタイミング
・夏インターン後の採用広報で取り組むべき施策
・内定者フォローとしての社内報の使い方

■注意事項
・60分程度の講演となります。
・お申込み後、メールにて視聴方法についてご連絡いたします。PCでのご視聴を推奨いたします。