企業の競争力を形成する上で、人材育成は非常に重要な経営課題です。
そして、人材がさらに活躍するためには、普段の業務を通じた仕事での教育訓練（OJT）はもちろんのこと、魅力あふれる研修（Off-JT）を実施することが必要不可欠です。

そこで本セミナーでは、研修・教育の担当者を対象に、教育体系を構築／見直しする上で知っておくと役立つ理論や知識を解説いたします。
知識のインプットを行いつつ、セルフアセスメント演習や意見交換を通じて、自社の研修体系を俯瞰的に見つめ直す場としてご活用ください。

【期待される効果】

• 自社の教育訓練体系の見直しをコンサルタントが行っている方法で実施できます
  
• 個別の研修プログラムについての効果測定方法を習得できます
  
• 経営方針や戦略と教育訓練体系との関連づける方法を習得できます
• 他社の教育訓練体系について知ることができます

【このような方におすすめ】

• 教育訓練の見直しを考えておられてる方
  
• 研修の効果測定を行おうと考えられてる方
• 自社で考えている人材開発の方向性を確認したい方
• 人的資本経営についての責任者及び担当者の方