リーダーシップ開発において新たな視点を取り入れたい、また目標達成はできているものの、ピープルマネジメントに課題を感じている方々に向けた無料セミナーを開催いたします。

近年、ビジネス環境や個々の価値観が急速に変化しているにもかかわらず、従来のマネジメント手法がその変化に対応しきれていないことが多く見受けられます。新たなやり方を取り入れる必要性は認識していても、具体的にどう変えていくべきかが分からないという声も多いのが現状です。

本セミナーでは、実績のあるプログラムを紹介しながら、リーダーシップ発揮におけるIQとEQのバランスの取り方について深く探ります。特に、主要な課題を解決する手段としてのEQ活用法について理解を深める内容となっております。

リーダーシップ開発に新たな視点を加えたいと考えるマネージャーやリーダーの皆様にぜひご参加いただければと思います。

◆お客様からのお声
　・リーダーシップ開発に新しい試みを取り入れたい
　・目標達成はできているが、ピープルマネジメントに課題感がある
　・マネージャーたちの、チームで成果を高めるための組織づくりを考える視点を強化したい

◆各社の実状
　・環境や、人の価値観が変化したにもかかわらず、やり方が変わっていない
　・やり方を変える必要があると認識はしているが、変え方が分からない

◆解決の方向性
　・これまで提供してきたマネジメント研修にピープルマネジメントの視点を入れる
　・IQ的なインプットだけではなく、EQ開発にも取り組む

◆本セミナーでお伝えするポイント
　・実績のあるプログラムを紹介するので、施策検討イメージをもちやすい
　・EQをメインにするのではなく、主要テーマの解決にEQ活用が役立つことが理解できる

【対象】
人事部ご担当者様

【ご参加にあたってのお願い】
お声が出せる状態でのご参加をお願いいたします。
同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます。