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働くすべての人が生きがい働きがいを感じられる社会の実現株式会社カイラボ

カブシキガイシャカイラボ

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  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
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サブリーダーへの教育は何をすべきか? -次期リーダーと停滞する社員が混在する層への教育問題を考える- 9/30 AM8:15~8:45

【耳だけ参加歓迎】次期リーダーと停滞する社員が混在する組織で、サブリーダーが身に着けるべきポイントを30分で解説

開催日時
2024/09/30(月) 08:15 ~ 08:45
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/聴講型
サブリーダーへの教育は何をすべきか? -次期リーダーと停滞する社員が混在する層への教育問題を考える- 9/30 AM8:15~8:45
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

リーダー育成に力をいれる企業は多いですが、サブリーダークラスへの教育はどうでしょうか?

カイラボでは最近、サブリーダークラスの教育に関するご相談を多くいただきます。

リーダーとメンバーとの板挟みになりつつも、特に権限があるわけでもないという状態で苦労している方も多いのがサブリーダークラスです。

また、メンバーとして成果を残して次期リーダーとして期待されている人もいれば、管理職に昇進できずに停滞してしまっている人も混在していることもあるのがこの層の特徴です。

あまり語られることのないサブリーダークラスの教育をテーマに30分のセミナーをお送りします。

 

※ここでのサブリーダークラスとは一般的には「主任・係長・課長代理」などの職位にあたる方を想定しています。

 

開催概要

日時 :2024年9月30日(月)AM8:15~8:45

参加費:無料

開催方法:オンライン
     ※Zoomのウェビナー機能を利用予定です

お申込み方法:下記のお申込みフォームへ必要事項をご入力ください。開催が近づきましたら視聴用URLを登録いただいたメールアドレスへお送りします。

 

※当日はZoomのウェビナー機能を使用予定です。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。

プログラム

リーダーとリーダーシップの違い
 
停滞するサブリーダーに教育は有効なのか?
 
サブリーダーが未来を語ることの重要性
 
質疑応答
 

講師情報

井上 洋市朗

講師
株式会社カイラボ 代表取締役

井上 洋市朗(イノウエ ヨウイチロウ)

2008年 株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。

2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。

早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。

詳細情報

開催日時 2024/09/30(月) 08:15 ~ 08:45 (受付2024/09/30(月)08:10~)
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー(オンライン)
聴講型
講師 井上 洋市朗
受講費 無料
定員 99名
申込期限

2024/09/30(月) 00:00まもなく締め切り

申込後のキャンセル期限 2024/09/30(月) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社カイラボ

企業情報

株式会社カイラボ [カブシキガイシャカイラボ]
所在地 〒103-0027  東京都中央区日本橋3-2-14新槇町ビル別館第一1階
対応エリア 全国海外
代表者名 井上洋市朗
従業員数 7名
資本金 1,000,000円
事業カテゴリ 人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材アセスメント・サーベイ