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プロティアンで組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア戦略支援による社会貢献一般社団法人プロティアン・キャリア協会

イッパンシャダンホウジンプロティアンキャリアキョウカイ

2024/08/31(土) 10:00 ~ 21:00開催
  • 無料
  • WEBセミナー
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • チームビルディング

【8月31日(土)10:00-21:00】プロティアン・フォーラム2024~個人と組織の持続的成長の創り方~

【HRアワード受賞企業主催】昨年は1,000名が参加!様々な分野のプロフェッショナルを豪華ゲストに迎えて開催する11プログラムの祭典

開催日時
2024/08/31(土) 10:00 ~ 21:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)
【8月31日(土)10:00-21:00】プロティアン・フォーラム2024~個人と組織の持続的成長の創り方~
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

◆イベント概要
プロティアンフォーラム2024 ~個人と組織の持続的成長の創り方~
日時:2024年8月31日(土)10:00~21:00
※お好きなプログラムを選んでご参加いただけます。

主催:一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社
開催形式:オンライン開催(ZOOM)会議形式
参加費用:無料

※プログラムは都合により変更の可能性があります。

◆個人と組織の持続的成長とは

個人が自律的なキャリア形成に励み、組織は社員と向き合う制度設計・文化醸成を推進することによって、”個人と組織が互いに選び選ばれる”関係が構築される。これこそ、個人と組織が持続的に成長していく重要な鍵ではないでしょうか。


主体的なキャリア開発と、組織と個人の関係性をより良くする最先端のキャリア理論である「現代版プロティアン・キャリア」を拡げる 弊協会では、これらの背景を踏まえて、今回のフォーラムのテーマを「個人と組織の持続的成長の創り方」としました。

イベントでは、数々のプログラムの登壇者に多様なキャリアの事例をご紹介頂くと同時に、登壇者自身が組織を動かしながら、働く一人ひとりにどのように支援の手を差し伸べてきたのか解説して頂きます。後半には毎年恒例となった認定者有志メンバーによる企業への公開ピッチイベントや、大企業における最新の組織・キャリア開発事例を代表理事田中研之輔がひも解くセッションなど、今すぐ現場でお役立ていただける情報をお届けいたします。

一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中研之輔/有山 徹

 

プログラム

10:00 ~ 10:25
【オープニング】協会の概要と本日の見どころ紹介
登壇者:一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 有山 徹
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 認定者 今井 美穂
10:25 ~ 11:05
ウェルビーイング・リーダーシップ
メンバーが、活き活き、幸せに働けるウェルビーイングなチームを作るには?チームマネジメントをする時に、大切にしたいことは?前野マドカさんからウェルビーイングなリーダーシップのヒントを伺います。

登壇者:EVOL株式会社代表取締役CEO 前野 マドカ 氏
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 認定者 神田 尚子
11:10 ~ 11:50
東広島市の事例で探る地域課題の解決策
地域課題に関心のある方必見!東広島市の共創型起業プログラム「円陣」メンバーのIKIGAI可視化を通じて、個人の好きや得意を基点としたチームビルディングの事例をお伝えします!

登壇者:株式会社エールエンジン代表取締役 今井 恭子 氏 / 東広島市産業部産業振興課 イノベーション創出支援係長 田口 亮平 氏
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 認定者 村尾 直哉
11:55 ~ 12:35
50代・60代の自律的なライフキャリア開拓
金澤美冬さんが、50代・60代の自律的なライフキャリア支援について語り、多様な経験を持つ60代3名と共に、あなただけの唯一無二のライフキャリアの可能性を探る対談を行います。

登壇者:プロティアン株式会社 代表取締役社長・おじさん未来研究所 理事長 金澤 美冬 氏
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 認定者 西村 信男/岡本 比呂志/棚倉 進
12:35 ~ 13:05
休憩
 
13:05 ~ 13:45
学校教育におけるキャリア教育最前線
高校生におけるキャリア教育の必要性に加え、同時に保護者および教員についてもキャリアについて考える必要があることを、自らプロティアンを自負される現役教員のお2人が徹底討論!

登壇者:三田国際学園 教頭 内田 雅和 氏 / 早稲田実業学校中高等部 教員 玉井 邦彦 氏
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 認定者 渡海 朝子
13:50 ~ 14:30
変化を前向きに♪育児とキャリアを楽しむ秘訣
ワーキングマザー向けキャリア形成支援サービスPeerCrossを運営されている小西さん・堀元さんをお招きし、仕事と育児を両立しながら、主体的に変化を楽しみ前向きなアクションを起こすヒントを伺います!

登壇者:東日本旅客鉄道株式会社マーケティング本部くらしづくり・地方創生部門新規事業ユニット 小西 好美 氏 / 堀元 由梨 氏
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 認定者 岩本 里視 / 田中 美奈子
14:35 ~ 15:15
組織の”共通言語”創りの重要性
働き方の多様化やAIの登場など、外部環境が変わる中で、一貫して重要性が増しているものーそれがコミュニケーションです。持続的成長の一歩目として、共通言語の構築がいかに組織の発展に寄与するか考えます。

登壇者:シリョサク株式会社 代表取締役 豊間根 青地 氏
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 認定者 山下 浩輝
15:15 ~ 15:35
休憩
 
15:35 ~ 16:15
持続的成長を支える若手社員の育て方改革
『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』著者のリクルートワークス研究所・主任研究員 古屋星斗氏を迎え、若者ラボメンバーとの対談形式で、若手社員を活躍させる組織のポイントをお伝えします。

登壇者:リクルートワークス研究所 主任研究員 古屋 星斗 氏
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 認定者 松井 正徳
16:20 ~ 17:00
組織と個の成長基盤を創る『体験資産経営』
個人の多様な体験、およびその積である組織の体験を「資産」ととらえ組織のイノベーション基盤を創る 『体験資産経営』 を紹介し、個人と組織が成長し続けるためのダイアローグ(対話)を展開します。

登壇者:あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO 沢渡 あまね 氏
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 認定者 中田 誠/岩本 里視
17:05 ~ 17:55
人的資本経営時代のこれからの人事とは?
人的資本経営、エンゲージメント、ジョブ型、ウェルビーイング、組織開発など人事関連のバズワードが続々と注目される中でこれからの人事の向かうべき方向性について「問い」から有識者の対談を参加者とインタラクティブにお届けいたします。

登壇者:ソニーグループ株式会社・安部執行役専務室付組織開発アドバイザー 望月 賢一 氏 / トイトイ合同会社代表 永島 寛之 氏
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 代表理事 有山 徹
17:55 ~ 18:25
休憩
 
18:25 ~ 19:40
東急株式会社に認定者が人的資本経営提案
交通事業、不動産事業、生活サービス事業をはじめさまざまな事業を展開する東急株式会社における人的資本経営について、協会認定者が人的資本経営の改善提案を人財戦略室長高橋氏にガチ提案を実施

登壇者:東急株式会社 人材戦略室長 高橋 真樹子 氏
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 CGO 栗原 和也
19:45 ~ 20:45
創業300年超企業の人的資本拡充に向けた挑戦
1717年創業で300年以上続く小野薬品工業、変化の時代に変えてはならないもの、変えていくべきものは何か。プロティアンメソッドも導入した小野薬品工業の人的資本経営を田中研之輔教授が紐解きます。

登壇者:小野薬品工業株式会社 経営戦略本部 人事企画部 部長 高宮 充洋 氏
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中 研之輔
20:45 ~ 21:00
【クロージング】セッション振り返り/これからの協会の取り組み
登壇者:一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中 研之輔/有山 徹
モデレーター:プロティアン・キャリア協会 認定者 今井 美穂

詳細情報

開催日時 2024/08/31(土) 10:00 ~ 21:00
会場名 WEBセミナー(オンライン)
受講費 無料
定員 1000名
申込期限 2024/08/31(土) 18:00
申込後のキャンセル期限 2024/08/31(土) 18:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 一般社団法人プロティアン・キャリア協会

企業情報

一般社団法人プロティアン・キャリア協会 [イッパンシャダンホウジンプロティアンキャリアキョウカイ]
所在地 〒160-0023  東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル2階
対応エリア 全国
代表者名 田中 研之輔/有山 徹
従業員数 1名
資本金 なし
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ

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