プロティアン・キャリア協会代表理事/法政大学キャリアデザイン学部教授

田中 研之輔

一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員　
University of Melbourne元客員研究員　日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。
大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。

専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を36社歴任。個人投資家。著書35冊。
主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』『実践するキャリアオーナーシップ』『進化するキャリアオーナーシップ』。

一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事 /4designs株式会社 代表取締役CEO

有山 徹

早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。

2019年7月4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。大手企業数十社以上のキャリア自律支援を軸とした組織開発支援を手掛ける。

4designs株式会社COO/プロティアン認定プロフェッショナル・ファシリテーター

岩本 里視

大学卒業後、化学薬品メーカー／外資系医療機器メーカーで営業・マーケティングに従事。優秀営業社員として世界1位の表彰を受賞。

その後、人材育成部門の立ち上げを任され、研修企画や実施、評価制度、人材育成プラン、組織改編を経験。研修講師として、営業スキル系やマネジメント系のほか、自身がキャリアプラトー（停滞期）から脱した経験を基にキャリア研修にも数多く登壇。

上司・部下間の1on1研修やコーチング研修では、上司側がどうなりたいか、また部下にどうなってもらいたいかの想いを重視し、マネージャーの課題解消のため、個人と組織の活性化のため取り組んでいる。2級キャリアコンサルティング技能士。