障害者採用担当に着任されたばかりの方から、新たな視点を必要とされているご経験豊富な担当者様まで幅広く満足いただけるセミナーをご用意いたしました。本セミナーでは、株式会社ＳＵＢＡＲＵの人事担当者様をお招きし、当社の前代表取締役と共に、「業務切出し」 「社内理解」 「定着/活躍」の3テーマにおける障害者雇用推進のコツをインタビュー形式で深堀りしていきます。障害者雇用を推進するそれぞれの立場で経験した事例や生の意見は非常に有用かと思います。
 
また、セミナー前半では、人事担当者が押さえておきたい「障害者雇用の法改正ポイント」を解説。「合理的配慮の義務化」 「人的資本の情報開示」といった最新トピックスを交えつつお伝えいたしますので是非ご参加くださいませ。
※申込特典として過去ご好評頂いたセミナー資料(2024年1月18日実施)「コンサルタント直伝 ～活躍の場を広げる、業務設計の考え方～」をご共有いたします。

【こんな企業さまにおすすめです】
・他社事例を聞き、自社の障害者雇用推進の参考にしたい
・法定雇用率引上げに伴い、中長期的な採用計画策定の必要性がある
・障害者雇用の最新情報を効率よく網羅したい

【セミナーのポイント】

1. 2024年度 障害者雇用の法改正ポイント・最新トピック
2. 仕事を創る‐業務切出し・社内理解
3. 長く続ける -定着・活躍支援
4. 株式会社ＳＵＢＡＲＵ人事担当者・パーソル特例子会社前代表に聞く「成功のポイント」
5. 質疑応答

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※定員に達したセミナーは随時、『日本の人事部』でのセミナー掲載を終了しておりますが、お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社や、弊社が運営する法人企業様向け障害者雇用お役立ちサイト「チャレンジラボ」より、障害者雇用に関する最新情報や無料セミナー情報などをメールでお送りさせていただきます。配信不要の場合はお手数ですが、届きましたメール内下部より配信停止のお手続きをお願い致します。

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