株式会社リアセック
キャリア総合研究所　所長

角方 正幸

１．ジョブ型雇用への処方箋 「PROG白書2024」分析報告

東京工業大学社会工学科を卒業後、三井情報開発総合研究所に入社。
1983年リクルートに入社し、リクルートリサーチ取締役、リクルートワークス研究所 主幹研究員を歴任。日本初の新卒求人倍率調査、リクルート版労働白書「Works Report」、経済産業省人材ニーズ調査プロジェクト等を主査。
文部科学省教育GP大学部会委員、就業力育成事業委員としても活動。現在は、リアセックキャリア総合研究所所長として、若年層の基礎力と就職プロセスに　関する調査研究を数多く手掛ける。

リクルートワークス研究所
主任研究員

古屋 星斗 氏

２．若手の力を活かす職場づくり －「ゆるい職場」を超えて

2011年一橋大学大学院社会学研究科総合社会科学専攻修了。
同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。2017年より現職。労働市場や次世代社会の人と仕事を研究する。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。法政大学キャリアデザイン学部兼任教員。大阪商工会議所若手社員キャリアデザイン塾塾長。
著書：『ゆるい職場　若者の不安の知られざる理由』中央公論新社、『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』日本経済新聞出版　など

NECライフキャリア株式会社
代表取締役社長

佐藤 秀明 氏

３．NECグループの人材戦略
～変化する社員と会社の関係の中で、主体的キャリア・スキル開発をどう進めるか～


大学卒業後日本電気株式会社（NEC）に入社。以来人事・総務部門の業務全般を歴任。フィリピン・マニラ駐在を経て2004年からアジアパシフィック地域人事統括、2007年帰任後は労務・労使関係、国際人事関係、全社人事制度企画関係を順次担当、2015年から人事部長、2019年人事総務部長。個人と会社の最適な関係作りをライフワークとし、2020年9月NECライフキャリア株式会社の設立と同時に代表取締役社長に就任。
同社は働き手の主体的なキャリア・スキル形成を主要事業として活動している。

青山学院大学
青山学院大学　教育人間科学部教育学科教授
同大学院　教育人間科学研究科教育学専攻主任
同大学　FD推進室長、教学マネジメント推進センター副センター長

杉谷 祐美子 氏

４．大学生の変化と大学教育改革の現状

専門分野は高等教育論、教育社会学。主な研究内容は、学士課程カリキュラムの改革、初年次教育プログラムの開発、大学生の学修状況等に関する実証調査研究。
大学設置・学校法人審議会専門委員、同特別委員、中央教育審議会大学分科会臨時委員等を歴任。大学教育学会常務理事、日本高等教育学会理事、初年次教育学会理事。近著：『STEM高等教育とグローバル・コンピテンス　－人文・社会との比較も視野に入れた国際比較』東信堂、2022年（共著）

学校法人河合塾
学校教育サポート本部　学校事業推進部　部長
兼　経営戦略推進室　教育ソリューションビジネス担当　上席調査役

山口 大輔

５．変わる高校教育

1996年入塾。高校営業として東京都内の学校を担当。2002年より名古屋大学と共同研究を行うと共にテスト理論を学び、新商品開発に携わる。その後、模試事業企画を経て2009年より新規事業企画に従事し、学びみらいPASSおよびミライ研の開発を担当する。現在はキャリア教材、ICT教材、ケンブリッジ英語検定などの事業責任者として商品の品質管理および学校へ活用提案・研修などを行っている。

株式会社リアセック
株式会社リアセック　取締役
株式会社ピックアンドミックス　代表取締役

松村 直樹

６．総括

1988年筑波大学大学院環境科学研究科修了。06年にリクルート社より
キャリアアセスメント及びキャリア教育事業を継承し、株式会社リアセックを設立。
12年学校法人河合塾と共同し、基礎力測定テスト「PROG」を開発。教育の新サービス開発を目的に、19年河合塾グループとの合弁会社、ピックアンドミックス社を設立。専門領域は、キャリア教育・キャリアアセスメント。近著：『「ジョブ型雇用時代」のキャリアマネジメント支援論』クロスメディア・パブリッシング（共著）