ダイバーシティを企業の力に～異業種交流を軸として～昭和女子大学キャリアカレッジ
ショウワジョシダイガクキャリアカレッジ
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【参加費無料・オンラインセミナー】
富士通の人材制度改革とトランスフォーメーション
～多様な人材がどのように成長・活躍できるか～
富士通が全社一丸となって人事制度のトランスフォーメーション活動に取り組んだ結果、
キャリアオーナーシップやデジタルを活用した働き方がどのように変わってきたのかを、
黒川和真氏にお話しいただきます。
- 開催日時
- 2024/07/24（水） 15:00 ～ 16:30
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／Zoom
セミナー概要
富士通では、2019年に「IT企業からDX企業へ」を経営方針として掲げ、
人事制度のフルモデルチェンジ、Work Life Shift、全社DXプロジェクト「フジトラ」など、
全社一丸となってトランスフォーメーション活動に取り組んでいます。
取り組みにより、多様な人材がどのように成長し活躍するように変わってきたのか、
キャリアオーナーシップやデジタルを活用した働き方がどのように変わってきたのかを振り返り、
人事企画部長の黒川和真氏にお話しいただきます。
プログラム
| 15:00 ～ |
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|---|---|
| 15:00 ～ 16:00 |
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| 16:00 ～ 16:30 |
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講師情報
富士通株式会社
人事企画部長
黒川 和真（クロカワ カズマ）
富士通株式会社 人事企画部長
1998年に富士通株式会社に入社。ポスティング制度等のジョブ型人材マネジメントの
人事制度企画やオペレーション業務等を担当。2011年にプロダクト事業推進本部人
事部担当課長、2014年に労政部マネージャー、2017年に人材採用センターマネー
ジャー、2021年人事部シニアディレクター。2023年より現職。
詳細情報
| 開催日時 |
2024/07/24（水） 15:00 ～ 16:30
（受付2024/07/24（水）14:45～）
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|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） ライブ受講 Zoom |
| 講師 | 黒川 和真 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| 申込期限 | 2024/07/22（月） 00:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/07/24（水） 15:00 |
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 昭和女子大学ダイバーシティ推進機構 |
企業情報
| 昭和女子大学キャリアカレッジ [ショウワジョシダイガクキャリアカレッジ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8533 東京都世田谷区太子堂１丁目７－５７昭和女子大学ダイバーシティ推進機構 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 坂東 眞理子 |
| 事業カテゴリ | 人材育成・研修語学・資格・学校組織・人事コンサルティング |