一緒に働くメンバー同士の信頼関係構築に役立つセミナーのご案内です！
多様性、サステナビリティ、グローバル、働き手不足など、様々な社会課題に直面しながら、企業発展を進めるために日々色々な対応に取り組まれていることと思います。VUCA時代と言われる中、企業発展の原動力は「自律した人財が集まり仲間との信頼溢れる自走組織が、企業の各所で活動をし続けることにある」と弊社は考えています。
本セミナーでは、弊社が独自に開発した「インナーコミュニケーションメソッド」に基づき、自律人財・自走組織創りに欠かせない「一緒に働くメンバーと円滑なコミュニケーションをとるための実践ポイント」について、「6つのレベルの相手が感じる価値要因」を紐解きながらご紹介いたします。

このようなお悩みのある企業経営者・責任者・管理職、人事・経営企画ご担当者様におすすめ
●組織の心理的安全性を高めるための新たなヒントを得たい。
●リモートワーク全盛の今、社員同士のコミュニケーションに希薄さを感じている。
●マインドやモチベーションの高い自律人財の集まった、自走する組織を創りたい。

人財のマインドセット、組織の心理的安全性の醸成に課題を感じられているご担当者様、また、人的資本経営やインナーブランディングの推進を効果的に実践したいと考えられているご担当者様、この機会に是非ご視聴ください！

※当社と同業の方、個人の方の参加はご遠慮いただいております。

■プログラム紹介
1）「JTBホスピタリティマネジメント事業」について
2）「インナーコミュニケーションメソッド」のご紹介
3）「インナーコミュニケーションメソッド」の実践ポイント
4）自組織として「インナーコミュニケーションメソッド」を浸透させていくためのポイント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～インナーブランディング活動への活用方法のご紹介～
5）まとめ