本講演はミドルマネジャーの育成や意欲向上に関する課題について、「ミドルマネジャーの人的資本価値」の観点から考えていきます。
職場運営の多様化により管理職の業務はますます高度化しています。しかし、職場の目標達成に向け、自らがプレイングマネジャーとなり、期待される本来の役割を十分に果たしきれていないのが現状です。人的資本経営を地に足のついた戦略として着実な成果に結びつけていくには、現場を任せられているミドルマネジャーのこうした現状を打開していく必要があります。それに対し、人事・教育部門が、果たすべき役割や何を成すべきかを、『上場企業の課長に関する実態調査』のデータをひも解きながら解説します。また多くの管理職教育や人事制度の再構築支援を通じて得た知見を交え、課長に対してのアプローチ方法を提言します。

2023年11月14日(火)に開催した「HRカンファレンス2023秋」特別講演を編集し、再配信をさせていただきます。