近年、社会の変化に合わせてIT人材の争奪戦が激化しています。今や業界を問わず必要とされる人材のため、多くの企業が採用ターゲットにしています。

一方で、そのニーズに合わせて世の中のIT人材が増加しているわけではないため、どのように求めている人材を獲得していくのかは大きな課題だと言えます。

それらの現状を踏まえ、テックオーシャン社とポート社が伝えるのは以下のポイントです。
・これからのIT人材と成りえる理系学生の動向
・今求められるIT人材の母集団形成手法
・求めるターゲット学生の見抜きテクニック
・自社の魅力を伝えるための口説きテクニック

こんな企業におすすめ

・採用後のミスマッチが多い
・学生のタイプや本質の見極めが難しい
・ターゲット学生への魅力付けが弱く採用につながらない

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