〈再休職ゼロを目指す！〉再休職にならないために復帰面談で注意すべきポイント〈参加費無料／オンライン開催〉

 

うつ病や適応障害といったメンタルヘルス不調による休職者の復職後4年以内の累積再病休率は、47.1%に及ぶ（厚生労働省調査）といわれています。

休職者が安心して復職し、その先も勤務定着できるように復帰前の面談ではどんなことを確認したらよいのか？

復職判定基準はどのように設定したらよいのか？ポイントを整理して解説いたします。

 

　　☆＼このような方におススメ／☆

• メンタル疾患を抱える休職者への対応がうまく行かず悩んでいる方
• 復職後の再休職者が多く悩んでいる方
• 企業が活用できる休職者に向けたサービスについて知りたいと考えている方

 

当日は、弊社の古賀が登壇し、近年増加している社員の休職について、
どのような支援や制度があるのかを、実際の事例をご紹介しながら解説いたします。
休職者の方が活用できるリワーク事業についての解説や、
企業担当者の実際の声、休職・復職に関する幅広い内容をお話させていただきます。
併せて質疑応答の時間も設けておりますので、事前の質問もお待ちしております。

 

■日時：6/20(木)16:00～17:00

■開催方法：zoomウェビナー（無料）

＜内容＞

第1部 再休職にならないために復帰面談で注意すべきポイント
第2部 質疑応答

 

☆他日程でもオンラインセミナー開催予定☆

■2024年6月14日(金)15:00～18:00
〈お困りごとはございませんか？〉人事労務の担当者さま向け 個別相談会【企業が活用できる休職者に向けたサービスについて】〈参加費無料／オンライン開催〉

■2024年6月28日(金)16:00～17:00
〈費用ゼロで実現するサポート体制〉人材定着に向けた提携リワーク機関活用のメリット～メンタル不調者・休職者のサポート体制構築～〈参加費無料／オンライン開催〉

 

ご案内は以上となります。皆様のご参加をお待ちしております。