ソンポヘルスサポートカブシキガイシャ
メンタルヘルス対策・EAP メンタルヘルス専門職支援サービス「LLax standard」
～経験豊富な専門職によるサポート～
＼メンタル不調者対応／
＼休復職者対応／
＼ルール（制度）整備をアドバイス／
このサービスのポイント
- メンタルヘルス不調者に対する支援
- ～個別ケース課題に対応～
・メンタル疾患による
休職者の経過フォロー
・職場復帰に向けた面談
予防策としての相談等
- 不調者の受け入れ部署など組織に対する支援
- ～個別ケース課題に伴う
組織課題に対応～
・不調者復帰部署の
管理監督者に対する
受け入れサポート
・人事担当者のご依頼に
基づく健康相談等
- ～健康課題対応のための制度化への提言～
- ～社内規定整備への提言等
組織課題に対応～
・メンタル不調者の
職場復帰に関する
社内フロー
・復職判断基準等
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 1,320,000円 / 年間～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシングコンサルティング |
サービス詳細
個別ケース課題・組織課題の両面で、メンタルヘルス専門職が解決をサポートします
企業のメンタルヘルス対策において経験豊富な心理専門職が、
メンタル不調者/休復職者への支援をするために、本人に加え、
関係者や組織に対しても必要なアプローチを行います。
◆サービス全体像
・個別対応業務 （訪問、WEB）
－個別相談対応
－要支援者への労働適応支援
－職場環境改善の取り組み支援
－職業性疾病予防対策の支援
・アドバイザー業務 （WEB、電話、メール）
－各種健康施策の計画の立案
－要支援者対応の仕組みづくり
－相談体制の整備
－職場環境改善対策
「LLax standard」で解決できる課題
・休職中の従業員に対して、定期的に心理面からの支援を行いたい
・休復職者への対応だけでなく、復職先の部門に対して
スムーズに受け入れられるような教育を行いたい
・復職後に再休職するケースが多く、主治医が復職診断を出しても
本当に復職させてよいか自信が持てない
・現在の休復職規程が古く、時代に合った新しい規程に作り変えたい
・一人ひとりの状況に合った職場復帰プランを作成したい
・メンタルヘルス不調ではないが、周囲との関係性がうまくいかずに
トラブルを起こしてしまう従業員がいる
◆当社専門職の関わり
多くの関係者と関わりを持つことで、早期の課題解決を目指します。
業務の具体例
◆メンタルヘルス不調者に対する支援
・ メンタル疾患による休職者の経過フォローや職場復帰に向けた面談
・ 復職可否のアセスメント
・ メンタル不調者の安定就労に向けた継続面談を実施
・ 個別ケースの職場復帰プランの作成をサポート
・ 予防策としての相談対応（カウンセリング）の実施
◆不調者の受け入れ部署等、組織に対する支援
・ 不調者復帰部署の管理監督者の受け入れをサポート
（必要に応じて職場全体に対する情報提供を実施）
・ 人事ご担当者のご依頼に基づく健康相談や社員の方からの自発的な相談全般に対応
◆健康課題対応のためのルール(制度)化への提言
・ メンタル不調者の職場復帰に関する社内フローの構築、見直しをサポート
・ メンタル不調者対応・復職判定基準の社内規定整備をアドバイス
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